人社局关于干部人事档案专项审核问题整改报告范文
人社局从20xx年开始,根据组通字【20xx】x号文件精神,按照中组部《关于干部人事档案审核工作的问答》、内蒙古党委组织部关于《关于干部人事档案专项审核工作的问答(一)》的有关要求,共审核档案xx卷,其中:补充材料x卷;涂改档案x卷;信息记载不一致x卷,已于20xx年年底完成了全部档案审核整理工作。
一、存在的问题
通过对人社部门代管的全旗干部人事档案集中审核工作,发现存在不同程度的问题。
(一)材料短缺。部分档案中无1988年干部履历表、丢失入党志愿书、退伍人员党员登记表、年度考核材料、职称申报表等。重新填写入党志愿书时原单位存在的,须有现单位证明材料和上级党委组织部门审核意见;原单位不存在的,须有现单位证明材料和上级党组织(是指分管本人现党组织关系所在单位的机关党委)审查意见并盖公章入档案,因此类档案不能与收集的其它缺少材料同步收集、整理、入档,所以存在拖延时间和多次翻阅档案等难题。
(二)从企业转到行政事业单位工作的人,无法补齐企业年度考核登记表、转正定级审批表、工资审批表等,特别是从异地调入我旗国企工作人员,因原始档案不健全,无法认定工龄。
(三)因机构改革等原因,部分干部档案里无参加工作时间的相关材料并无法查询,给审核工作带来了难度。如苏木镇机构改革前个人档案中的入党志愿书、退伍军人入党志愿书、职称审批表。
二、主要做法
(一)加强业务人员学习
加强学习有关档案管理法律法规,准确认定工作人员的“三龄两历一身份”深入研学《关于干部人事档案审核工作的问答》、内蒙古党委组织部关于《关于干部人事档案专项审核工作的问答(一)》等业务
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