县检察院推进新形势下检察队伍建设工作总结汇报

　　　　近年来，XX县检察院紧紧围绕人才强检战略目标，以“五个坚持”为抓手，深入推进新形势下检察队伍建设，全面强化队伍建设，夯实检察工作发展根基，为“高质效办好每一个案件”提供强有力的组织人才保障，推动检察工作现代化取得显著成效。
　　　　一、坚持政治建设，强化政治忠诚
　　　　（一）强化理论武装
　　　　坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平法治思想，将其作为武装头脑、指导实践、推动工作的根本遵循。通过严格落实“第一议题”制度、党组中心组学习等，组织全体干警深入学习党的创新理论，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。今年来共召开中心组学习会议8次，组织研讨6次，切实增强全体干警的政治判断力、政治领悟力和政治执行力，确保检察工作始终保持正确的政治方向。
　　　　（二）加强党性教育
　　　　坚持党对检察工作的绝对领导，旗帜鲜明讲政治，扎实开展党纪学习教育。通过组织干警参观红色教育基地、观看红色影片、开展主题党日活动等形式，教育引导全体干警增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过持续的党性教育，引导干警树立正确的世界观、人生观、价值观，筑牢政治忠诚，为检察工作发展提供坚实的思想保障。
　　　　二、坚持党建引领，夯实组织建设
　　　　（一）规范党组织生活
　　　　严格落实“三会一课”、主题党日、谈心谈话等制度，每月下发党建工作提示单，确保各项工作落实到位。通过规范党组织生活，增强党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为检察工作发展提供坚强的组织保障。
　　　　（二）加强党建阵地建设
　　　　持续打造“XXX”党建品牌，精心充实党建文化长廊和院史室，做到党建与业务工作同频共振。通过打造党建阵地，营造浓厚的党建文化氛围，充分发挥党建品牌示范引领作用。被县委组织部确定为全县党员干部教育培训现场教学点，被县委机关工委授予“服务型效能型”党组织。通过党建引领，推动检察工作高质量发展，实现党建与业务工作的深度融合。
　　　　三、坚持日常管理，强化干部队伍
　　　　（一）明确目标导向
　　　　年初制定《全院重点工作任务清单》《检察业务影响力评价工作实施方案》，进一步明确目标导向、完善激励机制，着力锻造能力过硬、实绩突出、作风正派的干部队伍。通过明确目标导向，引导干警树立正确的政绩观，增强工作的责任感和使命感，为检察工作发展提供强大的内生动力。
　　　　（二）优化人事管理
　　　　上半年完成4名公务员职级晋升，10名聘用制书记员等级晋升、1名检察官遴选考核工作等，强化人事管理，做到选优配强，实时保障以最优的队伍结构履行检察职责。通过优化人事管理，激发干警的工作积极性和创造力，为检察工作发展提供坚实的人才支撑。
　　　　四、坚持教育培训，提升能力素质
　　　　（一）加强业务培训
　　　　不断加强对干警培训力度，坚持按需施训、精准施训、有效施训的导向，组织干警参加上级机关开展的业务竞赛和评优选模活动。从干警的政治能力、业务能力、综合能力培训为重点，紧紧围绕服务检察工作主题和总体要求，全面提升干警的综合素质。上半年，2个集体和9名干警分别获得省、市检察机关表彰奖励，其中1名检察官助理荣获“全省检察机关案件管理业务能手”。通过加强业务培训，涌现出了一批业务尖子、办案能手，为检察工作发展提供了有力的人才保障。
　　　　（二）拓宽培养渠道
组织参加脱产培训4人，视频培训7期180余人。通过线上线下相结合的方式，拓宽干警的培养渠道，提升

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