用人单位

企业合规师手册之五：离职阶段工作流程（公司劳动人事、人力资源管理） 离职阶段工作流程 一、 离职阶段人事管理的目的　　离职管理，是劳动人事管理最重要的环节，劳动人事管理水平的高低，…

　　　　　　　　　　　　　　　　　　 离职阶段工作流程 一、 离职阶段人事管理的目的 　　　离职管理，是劳动人事管理最重要的环节，劳动人事管理水平的高低，直 接体现在离职阶段的管理…

立长志 走实路——副护士长竞聘演讲 ?尊敬的各位领导、各位评委：　　　大家好！　　　“有志者立长志,无志者常立志”。非常荣幸能获得这次挑战自我、公平竞争的机会，我很珍惜，希望通过这…

实务中，员工自己未能完成工作延长工作时间、值班、休息就餐、员工提前到岗、工作收尾、上下班路途、非工作时间出差在途、下班后开会、工作时间以外参加培训等是否属于加班存在一定争议，因此，…