经理层

企业2024年人才队伍建设工作报告　　　　一、人才工作开展情况　　　　（一）坚持党的全面领导。研究制定年度人才工作要点，谋划全年人才工作思路。将人才工作与中心工作同谋划、同部署、同…

党委2024年上半年人才工作总结　　　　2024年以来，我党委坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，在市委的正确领导和市委组织部的关心指导下，深入学习贯彻落实党的二十大以及…

在公司经理层任期制和契约化管理签约会议上的讲话 同志们： 推行经理层任期制和契约化管理，是XX走深国企“三项制度”改革的创新提质，是XX向着治理现代的新型一流企业迈进的跃迁赋能。此…

　　　一年来，XX公司党委在集团党委的正确领导下，全面贯彻从严治党要求，全面加强国有企业党的建设，全面深化国企改革，全面加强党风廉政建设，为XX公司高质量发展奠定了坚实的组织基础和…

国企改革经验交流材料：加强经理层成员任期制和契约化管理 进一步深化国有资本投资公司改革 　　　国企改革三年行动方案明确提出投资公司要率先实现经理层成员任期制和契约化管理，集团以此项…

国企改革三年行动工作报告 　　　　****年是国企改革三年行动收官之年，**集团的任务很重，我们要不畏艰难，砥砺前行。各单位要将任务分解、压力传导，形成人人肩上有担子，个个心里谋发…