关于卫健系统整治形式主义、官僚主义的调研报告（全文2568字）

投稿用户 • 2022年9月23日 am4:00 • 调研报告 • 阅读 175

关于卫健系统整治形式主义、官僚主义的调研报告
　　　　自开展整治形式主义、官僚主义工作以来，卫生健康领域整治形式主义紧紧围绕以人民健康为中心、维护最广大群众的切身利益为出发点，真心实意为基层减负、基层为群众减负。形式主义、官僚主义在卫健领域的种种表现，严重阻碍了党的政策在基层得到最有效的落实，损害了群众在医改中的利益，拉离了医患距离。按照县纪委工作安排安排，局党组组建专题调研组，先后实地走访深入9个乡镇23个村围绕形式主义、官僚主义开展调研，同时面对面访谈县医院、中医院及乡镇卫生院等11个医疗单位负责人、23个村卫生室人员，对访谈中反映的形式主义、官僚主义突出问题进行梳理分析，并进一步提出治理对策。现就整治形式主义官僚主义问题作粗浅探讨。
　　　　一、系统内当前形式主义、官僚主义存在的突出问题及表现形式
　　　　（一）调查研究不够深入，脱离实际、脱离群众等现象偶有发生。党的十九大以来，县委坚持以上率下，层层示范带动，县委书记开展调研时轻车简从、简化接待，深入到全县偏远乡镇、村居农户、一线企业学校，掌握第一手资料。在县委示范带动下，专题调研组充分发挥先锋模范作用，加强调查研究。在专调研中发现，仍有少数党员干部把深入基层当成“苦差事”，不愿和群众打交道，工作浮于表面，习惯当“甩手掌柜”；极少数党员干部在检查考核等相关工作中走形式、走过场，审核把关不严；极少数医疗单位主要负责人工作中深入科室不够，对本单位基层工作情况掌握不够清楚、工作推进缓慢。
　　　　（二）文山会海容易反弹，简单以会议贯彻会议、以文件落实文件问题时有出现。党的十九大以来，全县各级各部门坚持问题导向，不断精简文件会议简报，优化检查考核评比。建立公文处理监督管理机制，严格审批流程，最大限度控制发文数量。但是，系统内仍有极少数单位和党员领导干部以当前各项工作任务较为繁重等为由，存在着简单以会议贯彻会议、以文件落实文件，重形式轻落实等现象。
　　　　二、对策建议
　　　　形式主义、官僚主义与享乐主义、奢靡之风相比，成因更为复杂、表现更为多样、形式更为隐蔽、查处更为不易。有的问题体现在日常细节当中，尚不构成违纪；有的问题没有明确标准，难以有效定性。
（一）整治形式主义的关键点是建立一支廉洁高效的干部队伍。破除形式主义要综合施策，关键是打造一支廉洁高效的干部队伍。一是选人用人突出政治标准。加大从基层选拔重用干部的力度，着力培养讲政治、有作为、敢担当、对党忠诚的优秀干部。彻底清除脱离群众、脱离实际、哗众取宠、弄虚作假、欺上瞒下的干部。二是加强干部锻炼力度。对历经锻炼的干部压担子压任务，让其经得起考验，抗得住诱惑，自觉拒腐防变，勇于创新干事敢于担当，有敢为天下先的不屈斗志，在困难面前不停步，在挫折面前不妥协，不逃避，不推诿，勤勤恳恳工作，干干净净做人，在学习锻炼中不断改造自我、超越自我。三是正确运用干部“容错”机制。对待干部多些高看厚爱，关心优秀干部的成长，对能干事、干成事的干部，为他们多创造健康成长的环境，多些伯乐，让他们在政治上有前途，事业上有干头；让有开拓精神、改革意识强的干部甩开包袱、甩开膀子轻装上阵一心一意谋事业图发展，同时应经常开

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关于卫健系统整治形式主义、官僚主义的调研报告（全文2568字）

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