国企领导干部学习董事长在新提任干部集体谈心谈话会议上讲话精神心得汇编7篇（全文13549字）

目录
1．以奋发有为的工作作风，推进新时代公司高质量发展 2
2．把奋斗作为最亮丽的底色，用业绩交出最完美的答卷 6
3．牢记嘱托、不懈奋斗，在新的赶考路上交出优异答卷 10
4．学习董事长讲话心得1 14
5．学习董事长讲话心得体会2 18
6．学习董事长讲话心得体会3 22
7．学习董事长讲话心得体会4 25

以奋发有为的工作作风，推进新时代公司高质量发展
　　　　“千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金”。2021年是“十四五”开局之年，是公司持续推进“三大变革”的关键之年，也是公司向着“全省领先、国内一流、国际知名的千亿企业集团”的宏大目标埋头苦干的奋斗之年，这一年里“任务多、担子重”，这就需要领导干部以身作则、率先垂范为公司高质量发展打好方向、做好榜样。这次谈心谈话会上，董事长的讲话深入浅出、娓娓道来，既阐述了领导干部怀有想干事、能干事等激情的必要性，深深激发了我们对工作的热情；又论干成事、不出事的方法及底线，为我们分析了党员干部如何“干成事、不出事”的态度和要求，让我们受益匪浅。***总书记曾经强调过，是否具有担当精神，是否能够忠诚履职、尽职尽责、勇于担责，是检验每一个党员干部身上真正体现共产党人先进性和纯洁性的重要方面。身为一名共产党员要始终把忠诚履职、尽职尽责作为自己工作的标准和要求；把信念坚定、求真务实作为工作的作风和目标。同时，身为一名公司的领导干部，要始终把维护公司根本利益作为工作的方向；要把能干事、干成事作为工作的态度。
　　　　一、“为学须先立志”，坚定理想信念，牢记初心使命。
　　　　党员干部想要干出一番事业，就必须以“想干事”为前提。正如董事长所说，“想干事是德的体现，是对党忠诚、对人民忠诚、对自己负责的体现。”作为一名共产党员，其初心和使命就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴，理想信念就是共产党人的精神支柱和政治灵魂，大到一个国家，小到一个企业都必须怀有远大的志向，而实现这个志向的过程则是对自身能力的培养和升华。六年的转变和发展中，公司涌现了一大批身先士卒的领导干部，把“事有人干、责有人负”的理念落实到了生产经营全过程，切实做到了党员模范带头作用。通过深刻领会董事长讲话的要义，让我们更加明白面对困难和挑战既不能遮掩回避、视而不见，也不能惊慌失措、乱了阵脚，要有不服输的劲头。当前正值公司持续推进“一优两高”，实现“三大变革”稳步发展之际，身为公司领导干部我们要做好先锋带头作用，坚定理想信念，保持勇往直前、风雨无阻的战略定力，发扬敢于斗争、敢于胜利的大无畏气概。同时，要饱含对工作的热情，有句话说“人生重要的不是所站的位置，而是所朝的方向”，虽然身为公司领导干部，但应始终保持想干事的热情和昂扬的斗志，尽职尽责的做好自己的本职工作。只有这样，才能不负共产党员这一身份所带来的责任，才能不负公司的栽培和信任，才能保证公司激流勇进，再创辉煌。
　　　　二、“千古风流在担当”，巩固改革成果，不忘职责担当。
　　　　“大事难事看担当，顺境逆境看襟怀”。担当就是一种责任感、使命感，是一种面对困难时不怕输、不怕累的精神，是对分内之事尽职尽责，对分外之事尽心尽力的态度。公司持续推进“三大变革”以来，取得的成就举目共睹，这样的成绩来之不易，这也是XX人不忘责任担当的具体表现。“智慧创造价值，责任成就未来”，每个层级有每个层级的使命担当，每个人有每个人的岗位担当，领导干部更需要能在困境时扛下来、坚持下来，要在不同的工作岗位上勇于担当，主动作为，不怕事、敢担事、会干事、干成事。对此，我们要在日后的工作中对困难之事，要攻坚克难；面对棘手之事，要善于解决；面对突发之事，要挺身而出，只有这样各层级、各岗位才能充分发挥能动性，将问题尽早解决。“风成于上，俗形于下”，要始终把责任担当与实际工作结合起来，要始终把党的作风建设和生活联系起来，对于公司的战略部署要狠抓落实，只有这样才能塑造成一个担当尽责的人，才能对公司的信任有所回报，才能保证自身素养的提升。
　　　　三、“知全局而谋一域”，观大势识大局，善做善成创佳绩。
　　　　***总书记在2021年秋季学期中青班开班式上重要讲话中强调，年轻干部要讲大局观大势，知大事晓大任，明大理守大义，立大志有大为。“不知全局者，不足以谋一域”，我们做事干工作要从全局出发，要从如何使公司持续性向好的目标出发。正如董事长所讲，“想要干成事，就要观大势、识大体、知大局，自觉在大局下思考问题，在全局中谋划工作。”面对纷繁复杂的市场环境，如何找准机会乘势而上，需要有精准的眼光、独到的见解，这种见解能力不是一蹴而就的，它需要领导干部长期的培养和践行，而如何培养这种能力就是观大势、识大局的要求。首先，身为党员就必须从党的理论和要点出发。要学习和落实***总书记考察XX时的重要讲话精神，要把党的优秀理论运用于实践，更加坚定推动公司高质量发展的信心和决心。其次，作为一名公司领导干部必须从公司的全面状况以及发展前景进行细致的谋划。“凡事预则立不预则废”，要有洞察局势的本领和预测市场发展的意识，从公司全局出发，努力做到善做善成的工作要求。最后，要有一股“咬定青山不放松”的韧劲。面对工作和任务要始终保持一股子“誓不罢休”的狠劲，坚决避免半途而废、因噎废食的思想。
　　　　四、“只留清气满乾坤”，坚守自律底线，永葆清廉本色。
　　　　“没有规矩不成方圆，没有原则不可信赖”。规矩就是党的规章制度，原则就是廉洁自律、清正廉明。董事长通过举例子的方式给我们敲响了警钟，如何在能干事、干成事的情况下保证不出事也是考验领导干部的一项重要指标。清正廉洁，是融入中国共产党人血脉之中的不变本色，也是中国共产党人代代传承的红色基因，是赢得群众的信赖和拥护的决定性因素。通过董事长的深刻剖析，我认为领导干部要永葆清廉本色需要从以下几个方面做起：首先，把增强党性修养作为终生课题。作为共产党员要始终增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。其次，要严以律己、心存敬畏。要有纪律观念、规矩意识。无规矩，不成方圆，要做到“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”。最后，要传承优良作风、涵养浩然正气。“矿业报国”的奉献精神自老一辈XX人就一直在传承，当今我们不仅要继续发扬它，还要在此基础上结合“新XX精神”、“玉龙精神”来牢固树立艰苦奋斗的作风和昂扬向上的精神面貌。同时，还要有“空谈误国，实干兴邦”的政治责任心，以自我净化、自我完善来实现自我提升。
　　　　

把奋斗作为最亮丽的底色，用业绩交出最完美的答卷
　　　　公司党委书记、董事长XX在与年轻干部集体谈话时的讲话情真意切、语重心长，为我们在公司高质量发展新征程中如何展现新作为、作出新贡献指明了方向，这既是公司党委对年轻干部的谆谆嘱托，也是对全体党员干部的殷切期望。作为新提任干部，有幸在集体谈话时聆听了讲话，公司“十三五”以来“稳中求进”的良好态势令我振奋不已，“十四五”开局之年的成功经验令我充满信心，当前公司的大势大局令我心潮澎湃。
　　　　“广阔天地大有作为。”正是因为组织赋予了我们这样广阔的平台，才有了展示自我、实现价值的机会，让我对“把平台当作事业干”有了更深刻的认识和理解，可以说为做好今后工作“充满了电、加满了油”，我将以领导寄语的5个词、15个字为干事创业的标尺，走好新的赶考路，切实在推动公司做强做优做大的新征程中发光发热、勇立新功。
　　　　第一，强本领。“十四五”必将是一个创新的时代。“向创新要动力，全面提升企业智造化水平”，公司党委高瞻远瞩，清醒地看到了企业发展的不足。作为党员干部，要跟上发展的步伐、站到时代的潮头，必须以***新时代中国特色社会主义思想为引领，学思想、学立场、学观点、学方法，注重培养创新意识，不断掌握新技能、接受新事物、研究新问题，在深学深研业务工作上下功夫，起而行之、勇挑重担，努力提升讲话中指出的“六种能力”，从各方面着力提升自己的真本领，想干事、能干事、干成事，不断发现问题、解决问题、破解难题，方能在公司高质量发展的铿锵步伐中有用武之地。
　　　　第二，精业务。作为党务工作者，首先要善于将***总书记关于党的建设和宣传思想工作重要论述同解决工作面临的新问题、新挑战结合起来，坚持在稳中求进中守正创新，不断摒弃旧的思维模式和工作做法，大力推进宣传思想工作的观念创新、制度创新和手段创新，在勤学苦练中快速提高技能。其次是从实际出发谋划事业和工作。作为宣传工作者，既要围绕中心融入公司生产经营管理全过程，还要贴近基层、面向职工，讲好典型经验做法、讲好身边优秀事迹案例，切实承担起公司舆论引导、形象塑造、品牌提升等多重责任，为公司高质量发展营造良好的舆论环境。
　　　　第三，讲团结。团结一致是想干事、能干事、干成事的保障。公司为我们营造了风清气正的政治氛围和环境，我们就应该集中精力做事情、一心一意干事业，坚决抵制拉帮结派，坚决杜绝互相拆台、拖后腿的不良现象，做老实人、说老实话、干老实事，切实把思想和行动都统一到公司高质量发展的根本任务上。作为部长助理，我将切实落实好公司党委的要求，牢固树立工作“一盘棋”思想，自觉以大局为重、以事业为重，做到政治上不糊涂，工作中不越位，集体里不错位，落实时不缺位，像爱护眼睛一样爱护团结，真正在部门中形成同心同德、互相支持、共同奋斗的良好局面。
　　　　第四，做表率。领导机关和领导干部带头冲在前、干在先，是我们党走向成功的关键。作为党员干部，我将时刻认清自身的责任，带头增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，经常对照检查、检视剖析、反躬自省，坚决做到想在前、谋在前、学在前、做在前，坚决不当“六型干部”，越是任务艰巨繁重越敢于出战，勇于战胜各种艰难险阻和风险挑战，以对党忠诚、为党尽职的政治担当，满怀激情地投入公司高质量发展新征程中，以守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当，努力干出无愧于公司的业绩。
　　　　最后，正自身。“吾善养吾浩然之气”。浩然之气来源于坚定的理想信念。理想信念是共产党人身上的钙，缺少便会得“软骨病”，只有补足精神上的钙，才能“茁壮成长”。作为新提任干部，我将把党性修养作为终身课题，始终把纪律规矩挺在前面，坚定理想信念、把持廉政操守，从一开始就扣好廉洁这一粒扣子，让党员意识始终不断地警示和提醒自己去善行善为，将思想作风、工作作风、生活作风等有机结合起来，自觉“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，以锲而不舍的决心、驰而不息的劲头紧抓严抓作风建设，不断增强自己的纪律意识和纪律自觉，筑牢思想“防线”，守住道德“底线”，不触法规“红线”。
　　　　作为80后一代，我们有责任、有义务肩负起历史的使命、时代的重托，我将以此次谈话为新的起点，立足岗位，勇挑重担，发愤图强，奋勇拼搏，努力在“二次创业再铸辉煌”中奉献青春，贡献才智，建功立业，书写精彩人生，绝不辜负领导对我们年轻干部的希望和厚爱。
　　　　尤其是当前公司正处于高质量发展爬坡过坎阶段，作为负责宣传工作的党员干部，更要坚定信心、坚守底线，全力以赴讲好XX故事、传递好XX声音，为公司全面提升高质量发展水平凝聚起磅礴力量，在建设“全省领先、国内一流、国际知名”企业集团新目标中交出完美答卷。
　　　　

牢记嘱托、不懈奋斗，在新的赶考路上交出优异答卷
　　　　2021年11月20日，集团公司党委组织召开2021年领导干部（新提任）集体谈心谈话会。会上，党委书记、董事长XX作了题为《想干事能干事干成事好共事不出事争做担当新时代西部矿业高质量发展重任的党员干部》的讲话，张书记的讲话高屋建瓴，深入浅出，谆谆教导，让我感受到了组织上无微不至的关怀，体会到党组织对每一个党员干部高度负责的良苦用心，反面案例的教训给我敲响警钟，防微杜渐，君子爱才取之有道，违法乱纪一定会受到法律严惩。通过谈心谈话，使我进一步保持清醒头脑，增强做好廉洁从政工作的意识。结合工作实际，谈以下几点体会和感受，具体如下：
　　　　一、深刻领会“想干事能干事干成事好共事不出事”具体内容
　　　　这5个词、15个字既是公司选拔任用干部的一致标准，也是集团公司对领导干部的一贯要求。“想干事”是德的体现，是对党忠诚、对人民忠诚、对自己负责的体现，是有强烈事业心和责任感的标志。“能干事”是干事创业的能力问题、水平问题，是党员干部要具备的业务工作能力和为人处世能力，是干事的基础、成事的保证。“干成事”是一把标尺、一种检验。工作干得好不好，干到什么程度，要用干成事来检验。“好共事”是一种美德、一种素养，核心是团结问题，是对领导干部的基本要求。“不出事”是一条底线，一种坚守，是干事创业的前提，是不能再退的最后一道防线。
　　　　西部矿业正处于高质量发展爬坡过坎的阶段，正是广大党员干部建功立业的大好时机，通过领导干部集体谈心谈话，对年轻干部提出的殷切希望，结合百年xx智慧、党内优秀典型人物事迹，通过公司改革发展经验，进一步激发永葆“想干事”的激情、锤炼“能干事”的本领、保持“干成事”的决心、涵养“好共事”的品德、守住“不出事”的底线，在想干事中胸怀大我，在能干事中磨砺自我，在干成事中拼搏忘我，在好共事中团结有我，在不出事中摈弃小我。作为甘新片区四公司党建纪检干部，在工作中我要时刻谨记十五字要求，协助党委书记抓好党建和党风廉政建设工作，秉承履职尽责的工作理念，积极推进公司政治建设、党风廉政建设和反腐倡廉各项工作。
　　　　二、不断加强廉政观念，认真抓好党风廉政建设
　　　　作为一名党员干部，要有正确的世界观、人生观、价值观，有正确的权力观、地位观、利益观。防止思想上可能出现误区、盲区。否则，轻者，怨天尤人，不思进取；重者，腐化堕落，身陷囹圄。牢固树立群众观念，是改造自身观念的出发点和落脚点，平时心里要装着职工群众，想问题、做事情要为了群众、依靠群众。在自己的岗位上，要抛开个人得失，时刻不忘党和公司的重托和厚望，正确使用手中的权力，坚持立党为公、执政为民，满腔热情地为职工群众排忧解难，结合xx教育，落实好我为群众办实事。
　　　　带头遵守廉政建设的各项规定。认真贯彻落实中央、省、集团公司党风廉政建设相关会议精神，抓好党风廉政建设工作，严格落实“一岗双责”。抓好本单位干部职工政治理论学习，加强制度建设，构筑防腐拒变防线。按照党风廉政建设的有关规定严格要求自己，严格按党的组织原则办事，保持艰苦朴素、勤俭节约的优良作风。
　　　　三、不断改进作风，自觉落实“想干事能干事干成事好共事不出事”要求
　　　　从自身做起，树立“内强素质、外塑形象”。在工作、学习和生活中时时处处起模范带头作用。内强素质、外塑形象，靠的是不断改进工作、学习和生活作风，要在作风建设中突出一个“实”字。首先要有扎“实”的工作作风，就是通过真抓实干、埋头苦干，把工作思路和部署，转化为实实在在的工作成果。其次要有踏“实”学风。踏实的学风就是不自满、不浮燥，不自以为是，不浅尝辄止。要看到自己的不足，老老实实地学习，努力掌握新知识，不断掌握新本领。踏实的学风就是理论联系实际的学风，要全面提升、优化自己的知识结构和能力素质。要活学，一方面注重把所学的理论知识应用于实践，应用于解决实际问题。第三要有朴实的生活作风。要能“容得下”，多看别人的长处、多想自己的不足，大事讲原则、小事讲风格，团结出力量，团结出成绩。要能“耐得住”，无欲则刚，不能为欲所困。必须能经受住权力、金钱、亲情的考验。
　　　　四、履职尽责，认真抓好工作落实
　　　　在今后工作中要养成善于思考的习惯，在学习中思考，在实践中思考，善于从失败中总结教训，从成功中总结经验，从现象中看到本质，从而提高工作的创造性，增强工作的预见性。
　　　　1.加强学习，结合实践，坚持理论学习和专业学习并重，多向财务、生产现场管理、工程建设专业人员学习专业知识，不断提高个人综合能力。
　　　　2.努力解放思想，向同行业先进学习，向身边的先进学习经验，结合工作实践多思多想，提高创新工作能力。
　　　　3.不断改进工作作风，坚持原则，提高管理能力，狠抓落实，确保工作有安排有落实有反馈，真正做到履职到位。
　　　　新的形势下，更要严格要求自己，要有新的作为。我决心以这次集体谈心谈话为契机，进一步增强拒腐防变能力，做廉洁自律的模范，响应集团公司对年轻干部履职尽责、干事创业的号召，振奋精神、凝心聚力、抢抓机遇、乘势而上，进一步提高工作水平，积极主动开展工作，为肃北博伦矿业的发展贡献应有的力量。
　　　　

学习董事长讲话心得1
　　　　11月20日，集团公司党委书记、董事长XX同志围绕“干事创业”的主题，殷切寄语公司全体年轻干部，从“想干事、能干事、干成事、好共事、不出事”五个方面讲心得、说感想、谈体会，与我们年轻干部交心谈心谈话，给我们新提任干部上了一堂生动的思想政治课。作为新提任的80后年轻干部，对照自己这一路走来的心路历程，感触颇深。
　　　　一、清醒认识自我，增强“想干事”的激情，真正把平台当成事业干
犹记得XX董事长“想表演的人很多，但平台不是每个人都有”的谆谆教导，公司给予了我们年轻人这么好的一

............试读结束............

查阅全文加微信：3231169

如来写作网：gw.rulaixiezuo.com（可搜索其他更多资料）