关于基层纪检监察工作调研报告（全文2507字）

投稿用户 • 2022年9月23日 am4:13 • 调研报告 • 阅读 190

关于基层纪检监察工作调研报告
　　　　乡纪委是协助乡党委、政府具体抓农村基层党风廉政建设的基层组织。三年来，＿＿＿纪委在农村党风廉政建设工作中，充分发挥了组织协调作用，较好地履行了职责，为纯洁干部队伍，助推地方经济社会发展起到了积极的作用。但同时，在开展纪检工作的过程中也暴露出了一定的问题，我乡纪委围绕“不忘初心、牢记使命”活动的总体要求，结合基层工作实际经验，开展走访调研，就如何加强和改进乡纪检监察工作，推动党风廉政建设，提高干部队伍素质和工作效率做了一定思考。
　　　　一、全乡纪检监察工作的现状
　　　　＿＿＿纪律检查委员会共有＿＿＿，其中专职纪委书记＿＿＿人，副书记＿＿＿人、纪委委员＿＿＿人。20＿＿＿年换届时，每村成立了村务监督委员会，接替村级纪检监督小组的工作，＿＿＿个村级纪检员全部配齐，都是村内有威望、党性强、原则性强的人担任。
　　　　近3年来，在市纪委和乡党委的坚强领导下，＿＿＿纪委深入学习贯彻党风廉政建设相关规定，转职能、转方式、转作风，强化监督责任落实，严肃查乡违纪违法案件，办理各类案件＿＿＿起，自查自办案件＿＿＿起，信访举报案件＿＿＿起，党内警告＿＿＿人，党内严重警告＿＿＿人，留党察看1人，为国家挽回经济损失＿＿＿元。有力地维护了*纪政纪的严肃性，有效的净化了党员队伍，政治生态得到了有效的改善，有力的推动全乡党风廉政建设整体水平不断提升，为我乡跨越发展提供了强有力的保障。
　　　　二、纪检监察工作存在的问题
　　　　经过认真调研，我们发现影响基层纪检监察组织职能作用发挥的因素和原因有很多：
　　　　1、纪检监察干部兼职多，不利于纪检监察干部队伍整体能力的提高。
　　　　在进一步强化党风廉政建设、加大反腐败工作力度的新形势下，基层纪检监察组织建设、党风廉政建设有了一定加强，但反腐败工作力度存在有一定的弱化现象。虽然纪委书记已经“三转”，但是纪检监察队伍专职干部人数太少。例如，我乡的纪委副书记同时担任乡包村干部、党建工作、起草党委和政府部分材料，纪委委员全部都是民主所、财政所、计生办骨干力量，由于没有相对固定的、专业的纪检监察工作人员，对上级纪委安排部署的工作，难以做到专职落实，更无精力和时间去思考创新性工作，很大程度地制约了乡纪委有关工作。
　　　　2、基层纪检监察队伍素质有待进一步提高。
　　　　队伍素质是做好纪检监察工作的关键。纪检监察工作的特殊性，在客观上要求纪检监察干部要有较高的政治素质和业务水平。虽然，乡内纪检监察干部已经配齐配强，但村纪检干部仍存在素质不高的问题，许多村务监督委员会对于如何做好纪检工作还没有头绪。另外，由于乡纪检干部变动频繁、流动性大，多数在工作逐渐熟悉时，工作岗位又发生改变，稳定性差，造成纪检干部钻研业务的积极性不高，周而复始，整体纪检工作水平就提不上去。
　　　　3、系统的专业知识培训需要进一步加强。
纪检监察工作作为一项纪律性、独立性很强的工作，具有自身的规律和特点，搞好专业培训，保持知识更新，是做好工作的必要手段。然而在实际工作中，有的纪检监察干部存在“接岗时没有培训、在岗时没空培训”的现象，业务知识常常得不到有效补充

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关于基层纪检监察工作调研报告（全文2507字）

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