关于建立党建工作联系点暨领导班子成员联系点制度的调研报告（全文1228字）

投稿用户 • 2022年9月23日 am4:47 • 调研报告 • 阅读 191

关于建立党建工作联系点暨领导班子成员联系点制度的调研报告
　　　　为进一步推进基层党组织建设，深入贯彻落实集团公司《伊犁一矿党总支关于建立党建工作联系点暨领导班子成员联系点制度的通知》，按照工作要求，2019年7月23日，我来到后勤发运党支部进行调研，通过了解煤炭发运和销售等方面的情况，以及广泛听取了成员的意见和建议，并与大家积极进行沟通和交流，就如何加快煤炭销售等有关问题进行了调研，现将调研情况汇报如下：
　　　　一、党支部建设情况
　　　　后勤发运党支部共有党员7人，大专及以上学历的共有5人，为加强党支部的建设，积极开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，不断提升党员的综合素质。
　　　　二、存在问题
　　　　1.煤碳发运质难控
　　　　目前，伊犁一矿处于投产验收的关键时期，由于煤炭专业的人员较少，对煤碳的质量无法做到全方位的掌控，煤炭质量有待得到进一步的提高，从真正意义上实现产品质量的优质量，零缺陷。
　　　　2.煤炭销售渠道窄
　　　　由于伊犁一矿位于边境地区，地理位置相对偏僻，距离最近的县城40余公里。对煤炭的运输道路条件有很高的要求，并且对销售方向和销售群体的寻求相对较难。
　　　　3.煤炭监管方面
　　　　在煤炭看管上，应加大看管力度，坚持两班轮流倒、昼夜巡逻，责任到组，并积极与附近村委协调解决，发挥村委会的作用，遏制煤炭的丢失现象。
　　　　三、建议和意见
一是完善制度建设，加强纪律约束。围绕能源公司、集团公司的要求和工作部署，结合我矿实际情况，制定和出台一系列关于煤炭发运的管理规定和办法，规范煤炭的销售环节和拓宽煤炭

............试读结束............

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