党建工作调研报告—关于以提升组织力为重点提高机关党的建设力量研究（全文2663字）

投稿用户 • 2022年9月23日 am4:50 • 调研报告 • 阅读 305

党建工作调研报告－－－关于以提升组织力为重点提高机关党的建设力量研究
　　　　总书记总书记在党的十九大报告中强调，加强基层组织建设，要以提升组织力为重点，突出政治功能。这是中央对基层党组织建设的新部署、新定位，为新时代加强基层党组织建设指明了方向。区发改局党支部通过深入调研，科学分析机关党支部的现状和问题，深刻认识到全面提升组织力是机关党建的核心与关键，只有按照“重心在基层、工作到支部、服务到群众”的思路，才能不断加强和改进机关党的建设。
　　　　一、机关党的建设概况
　　　　2019年东港区新成立党总支1个，党支部5个，调整党务干部274人，新任115人，党务干部中本科以上学历70％，40岁以下30％，年内新发展党员45人，积极分子165人。近年来，区直机关工委作为“基层党建第一责任人”，年内4次带队专项督查党建，开展专题调研12次，实现区直机关党组织、“两新”党组织全覆盖。针对党务干部，举办党务干部培训班1期，召开区委常委及处级领导所在支部工作调度会1次；针对新党员和入党积极分子，举办培训班1期，共计200余人参加；针对普通党员，举办十九大专题讲座2场，500余名党员参加。下发通报7期，督促所属党组织及党员认真学习并积极参加十九大竞赛。通过学习教育，区直机关党员干部政治素养、党性修养和能力水平进一步提升。在全市率先印发《关于实施党支部“堡垒指数”、党员“先锋指数”星级考评管理体系的暂行办法》，要求各支部结合实际制定“两个指数”量化标准，逐步形成党支部和党员管理长效机制。编印《机关党建风采录》，印发案例、风采录500余册，选树党建品牌46个，制作党建品牌logo墙，开展“党员政治生日温馨提醒”活动，充分利用网络、多媒体等拓宽党员思想教育的新途径。
　　　　二、当前机关党的建设存在的问题
　　　　（一）党组织引领作用发挥不够充分。部分机关党组织政治引领作用发挥不足，贯彻党的决定不够坚决彻底，思想政治建设与中心任务及群众关心关切的问题结合不紧，党组织核心引领作用难以有效发挥，出现弱化、虚化、边缘化等倾向。
　　　　（二）党组织统筹协调功能较弱。统筹协调的主动性不够，部分机关党组织开展工作仅停留在“完成上级布置的基本目标和任务”上，对一些群众关注的难点问题存在畏难情绪。
　　　　（三）党组织工作力量不足。党员干部仍用传统模式做党建工作，工作方式方法粗放，精细化程度不够；党务工作者队伍任务重、发展有限等原因，队伍流动性大、素质参差不齐、后备干部缺乏。
　　　　三、进一步提升组织力加强机关党的建设的对策
　　　　党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。中国特色社会主义进入新时代，我们党要有新气象新作为，党的基层组织建设也要有符合新时代要求的重点。机关党组织结合实际，增强机关党组织核心领导力和向心凝聚力，实施“135凝心聚力”行动；以强化基层党支部主体责任，不断增强战斗力为核心，实施“强基固本”五大工程，从多方面提升组织力，不断加强和改进机关党组织建设。
　　　　（一）开展“135”凝心聚力行动，增强机关党组织党建统领能力
一强，奏响组织建设“主旋律”。定期组织理论中心组学习研讨、开展科级干部专题读书活动，把学习宣传党的十九大精神、***新时代中国特色社会主义思想作为当前和今后一段时期首要的政治任务。通过认真贯彻执行民主集中制、个人分工负责制和三重一大等重大制度，扎实开

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