劳务 外包 合同范本- 为您打造免费的劳务外包合同范本

劳务外包合同是劳动者与劳务派遣公司之间签订的一种就业合同。这种合同模式在近年来越来越受到雇主和劳动者的青睐。本文旨在为广大雇主和劳务公司提供一份免费的劳务外包合同范本，以确保双方的权益得到保障。

一、劳务外包合同定义

劳务外包合同是指雇主将一部分或全部劳动力通过合法合规的劳动力派遣公司进行管理和运营的合同。在这种合同关系中，劳务派遣公司为劳务外包人员提供工作机会，同时负责与劳务外包人员签订劳动合同，及时发放工资并缴纳社会保险等福利。

二、劳务外包合同范本

以下是一份简单的劳务外包合同范本，供雇主和劳务派遣公司参考使用。

劳务外包合同

甲方：（雇主单位）

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方：（劳务派遣公司）

地址：

法定代表人：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲乙双方本着互相尊重、平等自愿、共同发展的原则，达成如下劳务外包合同：

第一条劳务派遣的内容

1. 甲方委托乙方为其提供劳务派遣服务，乙方同意为甲方在以下岗位进行劳务派遣（列举岗位）。

第二条劳务派遣期限

1. 劳务派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。期满后，如甲方和乙方双方同意继续派遣，则可签订新的劳务派遣合同。

第三条薪酬与福利待遇

1. 乙方承诺按照劳动合同法规定向劳务外包人员支付工资，并及时缴纳社会保险费。

2. 劳务外包人员享受与甲方员工同等的岗位福利待遇。

第四条劳动保障

1. 乙方应依法为劳务外包人员购买适当的劳动保险。

2. 如劳务外包人员在劳动过程中发生工伤，甲方与乙方应共同承担相应的责任。

第五条合同解除

1. 双方协商一致或根据法律法规规定解除合同。

2. 除非另有约定，合同解除后，乙方将视情况为劳务外包人员提供相关的再就业服务和协助。

第六条法律适用与争议解决

1. 本合同的解释、效力和执行均适用中华人民共和国法律。

2. 双方如发生争议，应协商解决，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条其他约定

1. 双方如有其他约定，应在本合同中明确。

三、总结

劳务外包合同的范本在实际应用中具有重要的参考价值，但实际应用时需要根据具体情况进行修改和补充。在签订劳务外包合同之前，建议雇主和劳务公司双方详细了解劳动法律法规，确保合同的合法性和保障双方的权益。

本文提供的劳务外包合同范本是为了帮助大家在实际操作中更加便利，但并不构成法律咨询。具体的法律问题应咨询专业人士，以获得准确的法律意见。

希望本文所提供的劳务外包合同范本能为您的工作带来一些帮助，让双方在合作过程中更加顺利和有效地保护各自的权益。

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