部门单位党务工作者落实党建工作责任清单等资料汇编（8篇）（全文15421字）

部门单位党务工作者落实党建工作责任清单等资料汇编（8篇）
　　　　
目录
1.领导干部“六查六看”突出问题清单（48条） 3
2.科级干部“六查六看”突出问题清单（50条） 7
3.中层干部“六查六看”突出问题清单（38条） 12
4.一般公职人员“六查六看”突出问题清单（35条） 16
5.村居（社区）两委干部“六查六看”突出问题清单（37条） 19
6.部门单位党组（党委）书记抓党建工作责任清单 23
7.部门单位机关党委（总支、支部）书记推进党建工作责任清单 26
8.部门单位党务工作者落实党建工作责任清单 30

领导干部“六查六看”突出问题清单（48条）
　　　　一、查政治站位，看“四个意识”是否牢固（17分）
　　　　1. 不按规定定期研究党建工作，对党建工作抓得不紧，致使党建工作虚化弱化、形同虚设。（3分）
　　　　2. “三会一课”制度规定落实不到位，重形式、轻内容，满足于拍照片、留档案，补、抄活动记录，弄虚作假、应付检查；以班子会、工作例会等代替党委（党组）、支部会议，且很少研究党建工作。（2分）
　　　　3. 党的意识不强，对党员是第一身份、党内职务是第一职务认识不清，定位不准，履职不到位。（2分）
　　　　4. 贯彻落实上级部署安排、指示要求行动迟缓，态度不坚决，落实措施不到位、搞变通；参加会议后对会议精神不汇报、不传达、不学习等问题。（3分）
　　　　5. 政治敏锐性不强，传播小道消息，随意发表不当言论，妄议党委政府决策，诋毁党的路线方针政策。对转发政治段子、歪曲党的历史、损害党的形象以及明显不符合中央大政方针、影响改革发展和社会稳定的言论和行为不予抵制，甚至随声附和。（2分）
　　　　6. 贯彻执行民主集中制不到位，“三重一大”事项不开会研究、不走民主决策程序，个人说了算。（3分）
　　　　7. 对省委巡视和市委巡察重视程度不够，对反馈的问题整改不彻底、落实不到位。（2分）
　　　　二、查思想认识，看汲取教训是否深刻（15分）
　　　　8. 对严明纪律重要性认识不到位，纪律规矩意识不强，缺乏敬畏之心。（2分）
　　　　9. 对近亲属和身边工作人员教育不严，管理约束不力，发生违法违纪现象。（2分）
　　　　10. 对发生在身边的违规违纪行为，不能自觉抵制、不主动反映、不批评纠正。（2分）
　　　　11. 不主动学习作风建设的有关规定要求，满足于听说了、大体上知道了。（2分）
　　　　12. 对通报的典型案例、他人的违规违纪问题持漠视态度，事不关己高高挂起，不能主动对照查摆，不积极吸取教训，存在侥幸心理。（2分）
　　　　13. 对照检查不深不细，查摆问题不痛不痒，整改措施不硬不实，浮在面上，流于形式。（2分）
　　　　14. 主体责任落实力度不够，党组织书记“第一责任人”责任和班子成员“一岗双责”意识不强，对“抓党建就是最大的政绩”的理念认识不足，重业务工作轻党的建设、纪律作风建设，认为党的建设、纪律作风建设是分管领导的事，是别人的事。（3分）
　　　　三、查组织观念，看党性锤炼是否过硬（22分）
　　　　15. 党内生活不严肃、不认真，开展批评和自我批评缺少辣味。（2分）
　　　　16. 不认真执行双重组织生活制度，缺乏自觉，没有形成习惯，不按要求参加党组（党委）及所在党支部、党小组组织生活。
　　　　（2分）
　　　　17. 党的意识缺失，不主动缴纳党费甚至长期不缴纳党费。（2分）
　　　　18. 对组织不忠诚，填报个人有关事项不认真、不严肃，不及时向组织报告重大事项，对个人档案中存在的问题不如实向组织说明，存在敷衍应付、隐瞒事实等情况。（2分）
　　　　19. 组织原则性不强，在考察、考核过程中不如实向组织反映个人和其他干部的情况，甚至弄虚作假、欺骗组织。（2分）
　　　　20. 奉行好人主义，对其他同志存在的问题不及时提醒，自我批评和批评他人讲空话、讲套话，避重就轻、不动真格。（2分）
　　　　21. 处理信访不敢坚持原则，为息事宁人对信访人一味妥协，甚至与信访人搞交易。（2分）
　　　　22. 违背组织原则，在干部选拔任用、岗位使用等方面为配偶、子女及亲友等说情打招呼。（2分）
　　　　23. 拉帮结派，搞“小圈子”“山头主义”，不讲原则讲关系，不靠组织靠兄弟，污染政治生态。（2分）
　　　　24. 理想信念缺失，热衷于看风水搞迷信，信奉宗教、参加宗教活动。（2分）
　　　　四、查纪律规矩，看遵规守纪是否严格（27分）
　　　　25. 遵守会议纪律不严格，迟到早退、随意缺席、随意替会，做与会议无关的事情，会议期间不按规定食宿。（2分）
　　　　26. 不能严格落实领导干部外出请假、报备制度。（2分）
　　　　27. 执行财经纪律不严格、虚列开支，财政支出和管理不规范。（2分）
　　　　28. 违反廉洁纪律，接受影响公正执行公务的礼品、礼金、消费卡、土特产。（2分）
　　　　29. 违规经商办企业或兼职取酬以及挪用公款谋取私利。（2分）
　　　　30. 大操大办婚丧喜庆，借机收受下属、管理服务对象礼金等。（2分）
　　　　31. 将违规公款请吃吃请转入内部食堂、培训中心、农家乐等，公务接待超标准、上烟上酒。（2分）
　　　　32. 出入私人会所、高消费娱乐场所、单位（企业）食堂，在居民小区安排“一桌餐”，违规持有私人会所、高消费娱乐场所会员卡。（2分）
　　　　33. 违反规定参加同学会、老乡会、战友会。（2分）
　　　　34. 以考察、学习、调研、培训等名义违规公款旅游。（2分）
　　　　35. 违规购买公车、借用下属单位或企业车辆、“私车公养”。（2分）
　　　　36. 超标准配置使用办公用房。（2分）
　　　　37. 违规发放津贴、补贴、奖金、加班费。（3分）
　　　　五、查作风建设，看执行八项规定精神是否到位（17分）
　　　　38. 口大气粗、高高在上，对下级、对群众摆“官架子”。（2分）
　　　　39. 不作为、乱作为，冷横硬推。（2分）
　　　　40. 向基层及下级单位安排工作、调度情况、征求意见时，习惯于行政命令式，不考虑基层实际和困难。（2分）
　　　　41. 落实扶贫惠民政策不彻底、不及时，缩水走样。（2分）
　　　　42. 群众观念淡薄，结亲连心、联系群众不用心用情，被动应付。（2分）
　　　　43. 责任担当意识不强，对待工作畏难发愁，遇到难点问题不积极想法解决，而是过分依赖推脱。对工作缺乏热情、对群众缺乏感情、对事业缺乏激情。（2分）
　　　　44. 推进工作缺乏主动性、积极性，习惯于作“二传手”，善于移花接木，将工作任务一分了之，只牵头不负责，把责任推给其他人。（1分）
　　　　45. 开展工作重形式、轻实效，以会议落实会议，以文件落实文件，搞“空对空”；推进工作落实重调度、轻督查，满足于工作报告上的“材料政绩”，搞材料、抓工作本末倒置，工作落实变成文来文往。（2分）
　　　　六、查建章立制，看制度执行是否严格（6分）
　　　　46. 制定出台制度文件缺乏有针对性的研究，习惯于照搬照抄，脱离本地实际，存在明显漏洞或盲区，操作性较差；制度文件仅仅挂在墙上、体现在材料中，对执行情况缺乏督促检查。（2分）
　　　　47. 领导干部不按要求组织、参加理论中心组学习、支部学习、主题党日活动等，以工作忙等为借口随意取消、更改、缺席组织活动。（2分）
　　　　48. 党组（党委）主要负责同志对党员干部职工疏于监督、管理，执行纪律不严格，对违反工作纪律问题视而不见，不问责、不处理。（2分）
　　　　
科级干部“六查六看”突出问题清单（50条）
　　　　一、查政治站位，看“四个意识”是否牢固（14分）
　　　　1. 不按规定定期研究党建工作，对党建工作抓得不紧，致使党建工作虚化弱化、形同虚设。（2分）
　　　　2. 对“三会一课”制度规定落实不到位，重形式、轻内容，满足于拍照片、留档案，补、抄活动记录，弄虚作假、应付检查；以班子会、部门工作例会等代替党委（党组）、支部会议，且很少研究党建工作。（2分）
　　　　3. 党的意识不强，对党员是第一身份、党内职务是第一职务认识不清，定位不准，履职不到位。（2分）
　　　　4. 贯彻落实上级部署安排、指示要求行动迟缓，态度不坚决，落实措施不到位、搞变通；参加会议后对会议精神不汇报、不传达、不学习等问题。（2分）
　　　　5. 政治敏锐性不强，传播小道消息，随意发表不当言论，妄议党委政府决策，诋毁党的路线方针政策。对转发政治段子、歪曲党的历史、损害党的形象以及明显不符合中央大政方针、影响改革发展和社会稳定的言论和行为不予抵制，甚至随声附和。（2分）
　　　　6．贯彻执行民主集中制不到位，“三重一大”事项不开会研究、不走民主决策程序，个人说了算。（2分）
　　　　7. 对省委巡视和市委x委巡察重视程度不够，对反馈的问题整改不彻底、落实不到位。（2分）
　　　　二、查思想认识，看汲取教训是否深刻（14分）
　　　　8. 对严明纪律重要性认识不到位，纪律规矩意识不强，缺乏敬畏之心。（2分）
　　　　9. 对近亲属和工作人员教育不严，管理约束不力，发生违法违纪现象。（2分）
　　　　10. 对发生在身边的违规违纪行为，不自觉抵制，不主动反映。（2分）
　　　　11. 不主动学习作风建设的有关规定要求，满足于听说了、大体上知道了。（2分）
　　　　12. 对通报的典型案例、他人的违规违纪问题持漠视态度，事不关己高高挂起，不能主动对照查摆，不积极吸取教训，存在侥幸心理。（2分）
　　　　13. 对照检查不深不细，查摆问题不痛不痒，整改措施不硬不实，浮在面上，流于形式。（2分）
　　　　14. 主体责任落实力度不够，党组织书记“第一责任人”责任和班子成员“一岗双责”意识不强，对“抓党建就是最大的政绩”的理念认识不足，重业务工作轻党的建设、纪律作风建设。（2分）
　　　　三、查组织观念，看党性锤炼是否过硬（22分）
　　　　15. 党内生活不严肃、不认真，开展批评和自我批评缺少辣味。（2分）
　　　　16. 参加组织生活不及时、不经常，把参加组织生活当成一种额外负担被动应付。（2分）
　　　　17. 不认真执行双重组织生活制度，缺乏自觉，没有形成习惯，不按要求参加党组（党委）及所在党支部、党小组组织生活。（2分）
　　　　18. 党的意识缺失，不主动缴纳党费甚至长期不缴纳党费。（2分）
　　　　19. 对组织不忠诚，填报个人有关事项不认真、不严肃，不及时向组织报告，对个人档案中存在的问题不如实向组织说明，存在敷衍应付、隐瞒事实等情况。（2分）
　　　　20. 组织原则性不强，在考察、考核过程中不如实向组织反映个人和其他干部的情况，甚至弄虚作假、欺骗组织。（2分）
　　　　21. 奉行好人主义，对其他同志存在的问题不及时提醒，自我批评和批评他人讲空话、讲套话，避重就轻、不动真格。（2分）
　　　　22. 处理信访不敢坚持原则，为息事宁人对信访人一味妥协，甚至与信访人搞交易。（2分）
　　　　23. 违背组织原则，在干部选拔任用、岗位使用等方面为配偶、子女及亲友等说情打招呼。（2分）
　　　　24. 拉帮结派，搞“小圈子”“山头主义”，不讲原则讲关系，不靠组织靠兄弟，污染政治生态。（2分）
　　　　25. 理想信念缺失，热衷于看风水搞迷信，信奉宗教、参加宗教活动。（2分）
　　　　四、查纪律规矩，看遵规守纪是否严格（26分）
　　　　26. 遵守会议纪律不严格，迟到早退、随意缺席、随意替会，做与会议无关的事情，会议期间不按规定食宿。（2分）
　　　　27. 不能严格落实领导干部外出请假、报备制度。（2分）
　　　　28. 执行财经纪律不严格、虚列开支，财政支出和管理不规范。（2分）
　　　　29. 违反廉洁纪律，接受影响公正执行公务的礼品、礼金、消费卡、土特产。（2分）
　　　　30. 违规经商办企业或兼职取酬以及挪用公款谋取私利。（2分）
　　　　31. 大操大办婚丧喜庆，借机收受下属、管理服务对象礼金等。（2分）
　　　　32. 将违规公款请吃吃请转入内部食堂、培训中心、农家乐等，公务接待超标准、上烟上酒。（2分）
　　　　33. 出入私人会所、高消费娱乐场所、单位（企业）食堂，在居民小区安排“一桌餐”，违规持有私人会所、高消费娱乐场所会员卡。（2分）
　　　　34. 违反规定参加同学会、老乡会、战友会。（2分）
　　　　35. 以考察、学习、调研、培训等名义违规公款旅游。（2分）
　　　　36. 违规购买公车、借用下属单位或企业车辆、“私车公养”。（2分）
　　　　37. 超标准配置使用办公用房。（2分）
　　　　38. 违规发放津贴、补贴、奖金、加班费。（2分）
　　　　五、查作风建设，看执行八项规定精神是否到位（18分）
　　　　39. 口大气粗、高高在上，对下级、对群众摆“官架子”（2分）
　　　　40. 不作为、乱作为，上班时间打扑克、玩手机、逛淘宝、打游戏、看视频、炒股票。（2分）
　　　　41. 以检查、验收、整顿为名，乱收费、乱罚款、乱摊派，甚至“吃拿卡要”。（2分）
　　　　42. 向基层及下级单位安排工作、调度情况、征求意见时，习惯于行政命令式，不考虑基层实际和困难。（2分）
　　　　43. 落实扶贫惠民政策不彻底、不及时，缩水走样，挪用扶贫资金。（2分）
　　　　44. 群众观念淡薄，结亲连心、联系群众不用心用情，被动应付。（2分）
　　　　45. 责任担当意识不强，对待工作畏难发愁，遇到难点问题不积极想法解决，而是过分依赖推脱。对工作缺乏热情、对群众缺乏感情、对事业缺乏激情，整天浑浑噩噩混日子。（2分）
　　　　46. 推进工作缺乏主动性、积极性，习惯于作“二传手”，善于移花接木，将工作任务一分了之，只牵头不负责，把责任推给其他人。（2分）
　　　　47. 开展工作重形式、轻实效，以会议落实会议，以文件落实文件，搞“空对空”；推进工作落实重调度、轻督查，满足于工作报告上的“材料政绩”，搞材料、抓工作本末倒置，工作落实变成文来文往。（2分）
　　　　六、查建章立制，看制度执行是否严格（6分）
　　　　48. 制定出台制度文件缺乏有针对性的研究，习惯于照搬照抄，脱离本地实际，存在明显漏洞或盲区，操作性较差；制度文件仅仅挂在墙上、体现在材料中，对执行情况缺乏督促检查。（2分）
　　　　49. 领导干部不按要求组织、参加理论中心组学习、支部学习、主题党日活动等，以工作忙等为借口随意取消、更改、缺席组织活动。（2分）
　　　　50. 党组（党委）主要负责同志对党员干部职工疏于监督、管理，执行纪律不严格，对违反工作纪律问题视而不见，不问责、不处理。（2分）
　　　　
　　　　
中层干部“六查六看”突出问题清单（38条）
　　　　一、查政治站位，看“四个意识”是否牢固（15分）
　　　　1. 对“三会一课”制度规定落实不到位，重形式、轻内容，满足于拍照片、留档案，补、抄活动记录，弄虚作假、应付检查。
　　　　（3分）
　　　　2. 党的意识不强，对党员是第一身份认识不清，定位不准，履职不到位。（3分）
　　　　3. 贯彻落实上级部署安排、指示要求行动迟缓，态度不坚决，落实措施不到位、搞变通；参加会议后对会议精神不汇报、不学习等问题。（3分）
　　　　4. 政治敏锐性不强，传播小道消息，随意发表不当言论，妄议党委政府决策，诋毁党的路线方针政策。对转发政治段子、歪曲党的历史、损害党的形象以及明显不符合中央大政方针、影响改革发展和社会稳定的言论和行为不予抵制，甚至随声附和。
　　　　（3分）
　　　　5. 骨干作用发挥不明显，混同于一般人员。（3分）
　　　　二、查思想认识，看汲取教训是否深刻（15分）
　　　　6. 对严明纪律重要性认识不到位，纪律规矩意识不强，缺乏敬畏之心。（3分）
　　　　7. 对近亲属约束不力，发生违法违纪现象（3分）
　　　　8. 不主动学习作风建设的有关规定要求，满足于听说了、大体上知道了。（3分）
　　　　9. 对通报的典型案例、他人的违规违纪问题持漠视态度，事不关己高高挂起，不能主动对照查摆，不积极吸取教训，存在侥幸心理。（3分）
　　　　10. 对照检查不深不细，查摆问题不痛不痒，整改措施不硬不实，浮在面上，流于形式。（3分）
　　　　三、查组织观念，看党性锤炼是否过硬（22分）
　　　　11. 党内生活不严肃、不认真，开展批评和自我批评缺少辣味。（2分）
　　　　12. 参加组织生活不及时、不经常，把参加组织生活当成一种额外负担被动应付。（2分）
　　　　13. 党的意识缺失，不主动缴纳党费甚至长期不缴纳党费。（3分）
　　　　14. 对组织不忠诚，填报个人有关事项不认真、不严肃，不及时向组织报告，对个人档案中存在的问题不如实向组织说明，存在敷衍应付、隐瞒事实等情况。（3分）
　　　　15. 组织原则性不强，在考察、考核过程中不如实向组织反映个人和其他干部的情况，甚至弄虚作假、欺骗组织。（3分）
　　　　16. 奉行好人主义，对其他同志存在的问题不及时提醒，自我批评和批评他人讲空话、讲套话，避重就轻、不动真格。（2分）
　　　　17. 处理信访不敢坚持原则，为息事宁人对信访人一味妥协，甚至与信访人搞交易。（2分）
　　　　18. 拉帮结派，搞“小圈子”“山头主义”，不讲原则讲关系，不靠组织靠兄弟，污染政治生态。（3分）
　　　　19. 理想信念缺失，热衷于看风水搞迷信，信奉宗教、参加宗教活动。（2分）
　　　　四、查纪律规矩，看遵规守纪是否严格（22分）
　　　　20. 遵守会议纪律不严格，迟到早退、随意缺席、随意替会，做与会议无关的事情，会议期间不按规定食宿。（3分）
　　　　21. 不能严格落实外出请销假和考勤制度。（3分）
　　　　22. 违反廉洁纪律，接受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、消费卡、土特产。（3分）
　　　　23. 违规经商办企业或兼职取酬以及挪用公款谋取私利。（2分）
　　　　24. 大操大办婚丧喜庆，借机收受下属、管理服务对象礼金等。（2分）
　　　　25. 违反规定参加同学会、老乡会、战友会。（2分）
　　　　26. 以考察、学习、培训等名义违规公款旅游。（2分）
　　　　27. 超标准配置使用办公用房。（2分）
　　　　28. 违规发放福利、补贴、奖金、加班费。（3分）
　　　　五、查作风建设，看执行八项规定精神是否到位（21分）
　　　　29. 口大气粗、高高在上，对下级、对群众摆“官架子”，窗口服务单位服务意识不强，工作人员态度生硬，一次性告知落实不到位，造成效率低，群众办事难。（3分）
　　　　30. 不作为、乱作为，冷横硬推；脱岗串岗，上班时间打扑克、玩手机、逛淘宝、打游戏、看视频、炒股票。（3分）
　　　　31. 以检查、验收、整顿为名，乱收费、乱罚款、乱摊派，甚至“吃拿卡要”。（3分）
　　　　32. 扶贫惠民政策缩水走样，落实不彻底、不及时，存在违规违纪不正之风。（3分）
　　　　33. 群众观念淡薄，结亲连心、联系群众不用心用情，被动应付。（2分）
　　　　34. 责任担当意识不强，对待工作畏难发愁，遇到难点问题不积极想法解决，而是过分依赖推脱。对工作缺乏热情、对群众缺乏感情、对事业缺乏激情，整天浑浑噩噩混日子。（3分）
　　　　35. 推进工作缺乏主动性、积极性，习惯于作“二传手”，善于移花接木，将工作任务一分了之，只牵头不负责，把责任推给其他人。（2分）
　　　　36. 开展工作重形式、轻实效，搞“空对空”；推进工作落实重调度、轻督查，抓工作本末倒置。（2分）
　　　　六、查建章立制，看制度执行是否严格（5分）
　　　　37. 起草制度文件缺乏有针对性的研究，习惯于照搬照抄，脱离本地实际，存在明显漏洞或盲区，操作性较差。（3分）
　　　　38. 规章制度执行不认真、贯彻不严格、落实不到位，有令不行、有禁不止。（2分）
　　　　
　　　　
　　　　
一般公职人员“六查六看”突出问题清单（35条）
　　　　一、查政治站位，看“四个意识”是否牢固（12分）
　　　　1. 党的意识不强，对党缺乏认同感。（3分）
　　　　2. 贯彻落实上级部署安排、指示要求行动迟缓，态度不坚决，落实措施不到位、搞变通。（3分）
　　　　3. 政治敏锐性不强，传播小道消息，随意发表不当言论，妄议党委政府决策，诋毁党的路线方针政策。对转发政治段子、歪曲党的历史、损害党的形象以及明显不符合中央大政方针、影响改革发展和社会稳定的言论和行为不予抵制，甚至随声附和。（3分）
　　　　4. 在关键时刻、重要关头不敢亮明党员身份，混同于一般群众。（3分）
　　　　二、查思想认识，看汲取教训是否深刻（21分）
　　　　5. 爱岗敬业意识不强，缺乏大局意识，推进工作缺乏主动性、积极性，不吃苦，标准低，不思进取。（3分）
　　　　6. 对严明纪律重要性认识不到位，纪律规矩意识不强，缺乏敬畏之心。（3分）
　　　　7. 对近亲属教育约束不力，发生违法违纪现象。（3分）
　　　　8. 对发生在身边的违规违纪行为，不自觉抵制，不主动反映。（3分）
　　　　9. 不主动学习作风建设的有关规定要求，满足于听说了、大体上知道了。（3分）
　　　　10. 对通报的典型案例、他人的违规违纪问题持漠视态度，事不关己高高挂起，不能主动对照查摆，不积极吸取教训，存在侥幸心理。（3分）
　　　　11. 对照检查不深不细，查摆问题不痛不痒，整改措施不硬不实，浮在面上，流于形式。（3分）
　　　　三、查组织观念，看党性锤炼是否过硬（24分）
　　　　12. 党内生活不严肃、不认真，开展批评和自我批评缺少辣味。（3分）
　　　　13. 参加组织生活不及时、不经常，兴趣不高，把参加组织生活当成一种额外负担被动应付。（3分）
　　　　14. 党的意识缺失，不主动缴纳党费甚至长期不缴纳党费。（3分）
15. 对组织不忠诚，对个人档案中存在的问题不如实向组织说明，敷衍

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