1.字不在多而在于精
简历简历就是简简单单的写出自己的履历,好的简历能让面试官在短时间内快速的了解你自己。
一般二面或者终面的面试官时间都很紧张,没有充足的时间仔细看你的简历,如果你的简历让面试官在你自我介绍已经结束的时候还没有看完,那你的简历真的需要精简了。
你这个岗位的价值是什么?你需要明确的写出来,能够帮公司实现什么样的价值、达到什么样的目标,这就是你能带来的价值,你的竞争力。
3.你能做什么?可视化、可量化
简历更多的人都在写我做过了什么,而不是我能做什么,我能做什么就是通过做这件事我的工作结果是什么,做过只是对流程工作的一个梳理,结果是对工作完成度、可量化、可视化的一个表现,才能真正代表你能做。
4.没有把握的事不写
如果你只是简单参与了一个项目或者工作,或者时间太久忘了具体的流程,你没有百分之百的把握就不要写,如果面试官针对这个工作内容进行具体的提问,你回答的不专业或者磕磕绊绊会让你减分。
5.可参考的工作介绍模版
?自我介绍(会什么,做过什么,能带来什么)
?教育背景(可放在后面)
?岗位价值(为什么设立你这个岗位)
?工作内容(有把握的不怕问的)
?工作成果(量化、可视化)
?项目工作
(技术人才可用,背景、你的角色、怎么做、结果)
6.写完后让一个跨行业的朋友看一看,是否能理解你对于一家公司的价值,你能做什么。如果说出90%那就ok。
#简历#?
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