在全县党务工作推进会议上的讲话（全文4076字）

投稿用户 • 2022年9月24日 pm9:43 • 讲话发言 • 阅读 191

在全县党务工作推进会议上的讲话
　　　根据会议安排，下面我就全县上半年组织工作讲两点意见。
　　　一、2021年上半年主要工作成效
　　　2021年是极不平凡的一年，全县组织系统坚决贯彻***总书记关于党的建设和组织工作重要论述，认真落实中央、省委决策部署，不惧急难险重、不惧风险桃战，推动组织工作得到高质量发展。一是党的创新理论学深悟透。采取“领导带头学，基层集中学、专家辅导学”三学模式推进党的十九届五中全会精神和(***谈治国理政》第三卷的学习，引导广大党员干部读原著学原文悟原理，累计X万名党员干那思想受到洗礼。二是干部队伍建设创新高。全面推进政治建设考察，深入到X个乡镇、X个政府工作部门，同时延伸到X个村(社区)考察，累计考察领导班子X个，考察领导干部X余名。X名乡镇党委书记、X名县直单位一把手提拔为县本级处级领导干部。创新年轻干部培养工作，组织地外派X名年轻干部到省厅和沿海地区跟班学习锻炼。实施公务员职务与职级并行工作，职级套转X人，职级晋升X人次。三是基层党建树标杆。大力开展党支部“五化”建设提质工程，全县X个党支部“五化”建设达标率达100%，建成X个“五化”示范党支部，整顿转化X个软弱涣散党组织。扎实开展城乡建设领城“基层党建+”试点工作，授牌X家“金牌红色物业”。拓展了“四个一批”工作，X名村党组织书记进入乡镇领导班子、X名进入乡镇事业站所，X名落实“享编”待遇，X名村“两委”成员招考进入乡镇事业编制，村党组织书记工资从X元提到X元。圆满完成村(社区)“两委”换届，实现“一肩挑”的村达X个，占比X%，产生了X名“90后”村(社区)党组织书记，村党组织书记中高中文化以上X人，占X%，进一步优化了村干部队伍结构。四是人才工作得到巩固。定向培养X名乡村教师，X名乡村医生，X名农技特岗人员。引进专业技术人才X人，其中教育系统X人，卫健系统X人，其他事业单位X人。组织公开招考X名高层次及急需紧缺人才。引进X名高尖端柔性人才到卫计、药企、农业科研机构等单位开展远程指导、定期服务、定点帮带。
　　　二、关于2021年下半年组织工作
　　　以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，围绕把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以推动组织工作高质量发展为主题，以完善上下贯通、执行有力的组织体系为重点，以打造政治过硬、具备领导现代化建设能力的干部队伍为关键，以全方位培养、引进、用好人才为支撑，聚焦主责主业、真抓实干、守正创新，倾心保障服务“三高四新”战略，为“十四五”开好局、起好步，为奋力建设富饶美丽幸福的现代化新XX提供坚强组织保证，以优异成绩庆祝建党100周年。
　　　(一)持续抓实***新时代中国特色社会主义思想学习教育。一是抓实党的创新理论武装，深入实施***新时代中国特色社会主义义思想教育计划，发挥好县委党校(行政学院)主阵地作用，把学习贯彻***总书记重要讲话精神作为干部培训的主要内容。二是抓实领导干部专业能力提升。按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，以“三高四新”“乡村振兴” 为主题，举办X期乡镇和县直单位党政“一把手”、新进班子成员、关键岗位干部、青年后备干部专业能力提升示范培训，不断提高干部抓落实的工作能力。三是抓实干部教育培训效果。选送X名优秀骨干教师、X门优秀课程、X个攻坚克难优秀案例。落实领导干部领学、述学制度，全面推进领导干部“上讲台”制度，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。四是开展党史学习教育。加强“党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史”进行学习教育，开展“我为群众办实事”实践活动，突出讲好一次专题党课、召开一次民主生活会、组织一次专题培训等要求，既看学得怎么样，更看做得怎么样。
(二)打造政治过硬的干部队伍。一是始终突出政治建设。坚决把政治建设放在第一位置，深入推进政治建设考察，紧相实施“三高四新”战略等重大决策都暑列出考察重点任务清单，分级分类健全差异化的考察指标体系，以政治建设考察统领县乡换届考察工作，对集中换届考察对象金覆盖，强化政治素质把关。抓实考察成果运用，督促换届后领导班子抓好问题整改，补齐政治建设组板。二是从严从实管理监督。深化政治监督，严格落实提醒函询诚勉，规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业等措施，深化干部人事档案专项审核、“一报告两评议”等工作。认真落实待遇保障、表彰奖励、健康体检、心理疏导等措施。认真落实“三个区分开来”要求，稳妥推进受处理处分影响期满、符合条件的干部合理使用，及时为受到诬告和不实举报的干部澄清正名。三是积极创新培优工作。大力提拔一批85后、90后优秀年轻干部进入到乡镇领导班子，着重培养一批30岁左右优秀正科级干部、26岁左右副科级干部、优秀选调生，择优选派一批优秀年轻干部到“六稳、六保”、乡村振兴、急难险重等吃劲岗位上历练，更好地把千里马“练

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