关于评星晋级工作对深化非公党组织党建工作开展的思考（全文3695字）

投稿用户 • 2022年9月29日 pm10:28 • 方案计划 • 阅读 163

关于评星晋级工作对深化非公党组织党建工作开展的思考

　　　目前，随着“评星晋级、争创双强”工作的开展，非公党组织党建工作有了一定的提升，在推动企业发展、发挥党员先锋模范作用、引导企业履行社会责任方面取得了一定成效。但从非公党组织党建工作整体开展来看，仍然存在职工的流动性大，组织生活坚持不经常等问题。为进一步了解制约非公党组织党建工作深入开展的深层次因素，按照“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的要求，通过翻阅文献资料、实地走访调研，对*辖区非公企业党组织参与“评星晋级，争创双强”活动之后对企业发展的影响进行深入了解，并结合非公企业的现实情况深入分析，结合街道实际工作情况提出推进思路。现将调研情况汇报如下：
　　　一、调查要素：
　　　（一）调查方法
　　　1.实地查看：实地走访非公企业党组织
　　　2.访谈法：与非公党组织支部及党员座谈。
　　　3.查阅资料：查阅文献资料
　　　（二）调查对象
　　　辖区部分非公企业党组织
　　　（三）调查内容
　　　非公企业党组织基本情况、评星晋级工作对企业的影响、非公企业党组织党建工作中存在的问题。
　　　二、辖区非公企业党组织基本情况
　　　辖区共有23家非公企业建立党组织，党员总数239人，其中党总支一个，为*党总支，其下设四个基层党支部。辖区党支部共有26个，其中有党员10人以上的5个，10人以下的21个。辖区非公企业积极参加评星晋级活动，其中“五星级非公企业党组织”1家，“三星级非公企业党组织”3家。目前正在申报评星晋级的非公党组织有5家，其中*、*、*申报四星级非公企业党组织，*,*三星级非公企业党组织。
　　　三、评星晋级对非公企业发展的影响
　　　（一）提高企业经济效益。通过走访四家非公企业党组织发现，开展“评星晋级”工作对企业经营均有不同程度的促进作用，通过评星晋级工作开展推动业务提升，党建引领带动公司经营效益提高，例如*，在整体市场相对疲软的情况下，效益连年同比达到两位数增长，这其中离不开晋升五星级党组织的对企业经营的推动作用。
　　　（二）提升企业社会形象。主要是通过发挥党组织的文化引领作用，塑造企业品牌，提升企业的社会形象。*通过党组织的文化引领使得“情满广成”的服务品牌得到塑造，“真诚实在、热情正派、用心负责、谦恭友善”的广成人的良好形象也得到了社会各界的普遍认可。*将党建工作与树立“开拓、进取、拼搏、务实”的企业精神相结合，在房地产市场树立了极佳的品牌形象，先后荣获“诚信企业”、“守合同，重信用”单位等多项殊荣。
　　　（三）形成良好的企业氛围。充分发挥党的政治引领功能，引导企业树立公平公正、诚信经营的工作环境，推动构建和谐劳动关系。团结凝聚职工群众，在企业内部形成良好的、积极向上的社会风气和文化氛围，丰富员工精神生活，让大家感受组织的关怀和温暖，自觉投身于企业的发展建设中来。如*积极倡导企业、员工回报社会，将公益事业、社会责任作为企业党支部的一项重要工作，组织开展如*文化庙会、等各项活动，在企业内部形成了积极向上的文化氛围。
　　　四、非公企业党建工作中存在的问题
（一）主要表现。一是党员队伍教育管理难。非公企业党组织大部分存在党员分布零散，流动性大，有的党员不愿暴露身份的情形，给党员队伍的教育管理和培养发展党员带来较大困难。二是组织生活坚持不经常。企业的核心任务是生产经营，一些党支部的组织生活流于形式，教育管理有名无实。三是企业主或出资人认识不到位。非公企业自身发展具有不稳定性，关、停、并、转情况时有发生，职工的流动性大，企业成份复杂，部分非公企业党员人数少。一些基层党组织认为非公有制企业党组织建与不建、党员管与不管、党建工作抓与不抓关系不大，存在“无所谓”思想和“畏难”情绪，影响了非公党建工作的

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