企业文化活动策划方案（全文2174字）

投稿用户 • 2022年9月29日 pm11:40 • 方案计划 • 阅读 149

企业文化活动策划方案篇一

　　为了深植企业文化，争取让每一名员工都知道对企业文化有所了解，现拟定于20xx年11月4日开展一次企业文化知识竞赛活动。为保障活动顺利进行，现编制以下方案。
　　一、活动组织机构
　　(一)活动主要负责人：吕文韬、李金田
　　(二)竞赛主持人：智郝
　　(三)竞赛工作人员：刘晓楠、李成龙、张强、李政、张全胜等
　　(四)竞赛仲裁委员会成员：戴书记、张总、鲁总、吕文韬、田红梅、赵秀梅等
　　二、参赛对象及参赛形式
　　本次竞赛采用团体赛的形式，每个党支部报一个参赛队，每队由三名选手组成，并自选一名领队，进行现场抽签。
　　三、比赛时间
　　暂定2011年11月4日
　　四、比赛地点
　　五楼会议室
　　五、竞赛内容
　　《企业文化手册》相关知识以及银丰公司概况知识。
　　六、整体活动实施流程
　　(一)10月26日前出题、并下发通知于各党支部
　　(二)10月25日——11月3日训练工作人员、采购竞赛用品及奖品并布置竞赛会场，各党支部上《报参赛报名表》
　　(三)11月4日下午1点开始“银丰首届企业文化知识竞赛”(四).知识竞赛具体流程：
　　1、主持人介绍竞赛背景、目的，介绍到场领导、评委及参赛队;
　　2、领导致辞;
　　3、竞赛开始;(中间穿插观众答题)4、竞赛主持人宣布比赛结果，请领导颁奖;5、领导与参赛选手合影。
　　七、竞赛规则
　　第一轮：初露锋芒(个人必答题)
　　本轮规则：个人必答题每题10分，共39道题，要求每位选手回答1题，每题分值为10分。从一号台开始依次由各队1，2、3号选手分别回答，答题30秒。其他队员不得补充和提示，如有违反则倒扣10分。答对加10分，答错、超时、补充、提示不得分。计时从出题完毕后开始。
　　第二轮：当机立断(小组抢答题)
　　抢答题题型不限，共20题。每题分值为20分，在主持人读题完毕，各队方可抢答，同时计时开始，由一名队员主答，其他队员可以提示、补充，简答题60秒。答对加20分，答错或不答倒扣20分。违规抢答的参赛队第一次违规抢答将取消本题抢答资格，其余各队继续对本题抢答。同一参赛队出现第二次违规抢答，扣除积分20分。宣布抢答后10秒无人抢答，本题作为观众题。
　　第三轮：精诚合作(小组风险题)
　　风险题共15题，分10分题、20分题，30分题3种，其中1—5题为10分;6—

............试读结束............

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企业文化活动策划方案（全文2174字）

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