2021年县委组织部工作总结（全文8923字）

2021年县委组织部工作总结

?? 2021年以来，XX县党的建设和XXXX在X委XX的精心指导和XXX委的坚强领导下，深入贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想和XJP总shu记考察XX重要讲话精神，全面落实新时代党的建设总要求、新时代党的组织路线和X第XX次党代会、X第X次党代会精神，着力健全组织体系、建强干部队伍、夯实基层基础、强化人才引育、加强自身建设，为推动XX高质量发展提供了坚强组织保证。
? ? ????一、工作情况
? ? ? ??（一）深入学习XJP新时代中国特色社会主义思想，强化党员干部理论武装。坚持把学习贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，强化党员干部理论武装，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。一是全覆盖轮训党的十九届五中全会精神。把理论教育和党性教育作为主责主业，抓实XJP新时代中国特色社会主义思想、XJP总shu记考察XX重要讲话精神和党的十九届五中全会精神集中轮训工作，县级举办党的十九届五中全会精神培训班X期，全覆盖轮训县处级干部XXX人；组织“万名党员进党校”培训XXX期，培训党员X万余名；全覆盖培训换届后乡镇党委委员XXX人、村（社区）“两委”班子成员XXX人、村（居）民小组干部XXXXX人。二是扎实开展dang史学习教育。通过专题学习、专题读书班、专题党课等，全X各基层党组织开展主题党日XXXXX次、集中学习XXXXX次，举办读书班XXXXX期、参学XXXXX人次，党员领导干部和党组织书记讲党课XXXXX次，开展“听党话、感党恩、跟党走”理论宣讲XXXX场次、受众XX万余人次，有效推动党的创新理论进农村、进社区、进机关、进企业、进学校、进村寨。开展“万名干部规划家乡、万名干部振兴乡村、万名干部结对帮扶、万名干部助力创文”X个万名行动，XXXXX名干部回乡参与家乡规划，XXXXXX名党员干部参与结对帮扶，为群众解决困难问题X万余件。三是推动学习效果转化。把学习XJP新时代中国特色社会主义思想和XJP总shu记考察XX重要讲话精神融合起来，对标对表全X“十四五”规划和2035年远景目标，教育引导广大党员干部把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，采取学习与研讨、听讲与考试相结合的方式，严格述学、评学、考学、督学，切实把学习成果转化为武装头脑、提升素质、推动发展的强大武器。
? ? ????（二）精心组织领导，全面完成县县乡党委和村（社区）“两委”换届工作。全面贯彻落实zhong央、X委和X委XX关于换届工作的要求，强化统筹谋划，把控时间节点，严肃换届纪律，精心组织实施，有序完成换届工作。一是村（社区）“两委”换届实现“一升一降”。按照zhong央和X委统一安排部署，全X村（社区）“两委”换届工作于去年XX月XX日启动，X委XX坚决扛起责任，组建工作专班，制定工作方案，细化工作环节，开展业务培训，以最有力的组织领导、最周密的程序步骤、最严格的人选把关、最广泛的宣传动员、最严明的纪律监督抓实换届工作。村（社区）“两委”换届于今年X月X日圆满完成，全XXXX个村（社区）有X个村（社区）实现“一肩挑”，占XX%，比上届提升XX%，实现“应挑尽挑”的目标；新一届村（社区）党组织书记平均年龄XX岁，比上届下降X岁；大学专科及以上学历XXX人，占XXX%，比上届提高XX%，实现学历提升、年龄下降“一升一降”。二是乡镇党委换届实现“一降三升”。今年X月X日启动了乡镇党委换届工作，X委XX精心组织、高位推动，制定下发《关于认真做好县（县、区）、乡（镇）领导班子换届工作的通知》《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的通知》，注重选优配强乡镇党政正职、合理配备乡镇领导班子、选准选优乡镇党代表。建立X委领导挂钩指导换届工作、县级班子成员包乡镇制度，组建X个换届风气巡回督查组，开展X轮督查，推动换届工作平稳有序开展。乡镇党委换届已于X月XX日全面完成，全XX个乡镇党委领导班子成员平均年龄XX岁，比上届下降X岁。XX名乡镇党委书记均有X年以上乡镇领导经历或X年以上乡镇工作经历，平均年龄XX岁、较换届前下降X岁；大学及以上学历XX名、占XX%；少数民族干部X名、占X%，较换届前增加X名；女干部X名、占XX%，较换届前增加X名。换届中共选拔XX名“五方面人员”进入乡镇党委班子。通过换届，班子成员年龄整体下降，年轻干部、少数民族干部、女干部培养力度提升，班子成员整体学历提升，干部专业化水平提升，班子结构进一步优化，整体功能进一步增强。三是县（县、区）党委换届实现绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、树立好导向、形成好气象。坚持把县（县、区）党委换届和乡镇党委换届同谋划、同安排、同部署、同启动，制定下发《关于认真做好县（县、区）党代会代表选举工作的通知》《换届选举工作流程》。去年X月，组成X个调研组，开展了县（县、区）领导班子和领导干部研判。X月XX日，全XX个县（县、区）圆满完成换届工作。县（县、区）党委常委班子中，大学本科及以上学历XX名，占XX%，比上届提升XX%；平均年龄XX岁，比上届下降X岁；有乡镇工作经历的XX名，占XX%，其中有乡镇党政正职经历的XX名，占XX%。X名县（县、区）党委书记均具有乡镇工作经历，经多个岗位历练，具有丰富的工作经历和领导经验，平均年龄XX岁，较换届前下降XX岁，最小XX岁、最大XX岁；X人均为大学本科及以上学历。四是X委换届圆满完成。根据zhong央和X委统一部署，X委换届工作于今年X月X日启动，于X月XX日圆满完成。换届以来，X委认真执行zhong央和X委换届文件精神，始终把加强领导、超前谋划、严格程序、精心组织、强化宣传、严明纪律贯穿换届全过程，组织提名的各项候选人均顺利当选。党代表对X委换届工作满意度为XXX分，整个换届过程风清气正。五是县乡人大、政府和县级政协换届工作有序推进。X委分别成立县乡两级人大换届、县人大换届、县县政协换届工作领导小组，建立县乡两级人大换届工作联席会议，下发《关于做好全X县乡两级人民代表大会换届选举工作的意见》《关于在县乡人大、政府和县级政协换届中进一步加强换届风气监督工作的通知》《XX县2022年乡（镇）人代会指导手册》，召开了全X县乡两级人大换届选举工作部署会议、推进会议、业务培训会议和加强换届风气监督视频会议。目前，县乡人大、政府和县级政协换届人选已基本就位，选民登记、代表提名推荐、资格联审、组织考察等工作正稳步有序推进。
? ? ? ??（三）全面调研分析研判，进一步理清工作思路。强化问题导向，抓重点、补短板、强弱项，着力推动XXXX全面提升、全面过硬。一是深入开展调研。成立基层党建、干部工作、人才引育、公务员管理等调研工作组，深入基层一线调研，分析研判，明晰思路，形成《国有企业领导班子和干部队伍建设调研报告》《县直部门县管领导班子和干部队伍建设调研报告》《发展壮大村级集体经济调研报告》等X篇调研报告，找准了全X基层党建、干部队伍建设、人才工作、XX自身建设等方面存在的突出问题，制发《关于加强党的政治建设着力构建风清气正政治生态的实施意见》《关于全面贯彻落实新时代党的组织路线为XX高质量发展提供坚强组织保证的实施意见》，为提升全XXXXX质量夯实了基础。二是理清工作思路。在全面调研的基础上，坚持“系统谋划、精准设计、整体推进、一线落实”的理念，提出干部工作要“坚持精准培养、精准识人、精准选人、精准管理的理念，着力建设政治过硬、具备领导现代化建设能力的干部队伍”；基层党建工作要“坚持一年一个主题，分领域谋划、项目化推进、经常化督查，着力构建全X有目标、行业有特点、区域有亮点、整体有提升的基层党建工作新格局”；人才工作要“坚持引得来、留得住、管得活、用得好的目标，以全方位培养、引进、用好人才为支撑，为高质量跨越发展提供智力支持”；公务员工作要“主动融入大干部工作，严把入口、规范管理、做活晋升、全面提标”；XX自身建设要“坚持以政治上绝对可靠、对党绝对忠诚为标尺，着力打造想得清楚、说得清楚、干得清楚、写得清楚的过硬队伍”。三是开展“XX”专案专项整治。针对“XX”专案暴露出的全面从严治党主体责任压得不实、选人用人风气不正等问题，X委XX以案为戒，制定XX条整改措施，出台《关于进一步加强政法干部队伍建设的通知》，对全X政法机关干部选拔、交流、年轻干部培养、日常管理等提出具体要求。紧盯超职数配备、任人唯亲、违规提拔等问题，开展县（县、区）和县直单位选人用人规范化建设专项整治“回头看”，对发现的问题跟踪督促整改。集中开展全X政法系统公务员招录情况排查溯源和回避、转任专项检查，对XX名在同一岗位工作满XX年的公务员进行转任，对X名需进行任职回避的公务员进行调整。修订《公务员录用考察“负面清单”》，健全完善公务员录用考察方式、考察内容等，扎实做好“XX”专案中暴露出的问题短板整改，努力提升XXXX公信力。
? ? ? ??（四）全面加强干部“选育用管”，努力打造推动高质量发展过硬队伍。坚持把政治标准作为衡量干部的“第一标准”，不断拓展选人用人视野，进一步畅通干部交流渠道，大力培养选拔优秀年轻干部，努力打造推动高质量发展过硬队伍。

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