纪委监委五年工作总结（区县）（全文4714字）

纪委监委五年工作总结（区县）

　　　五年来，在区委和市纪委监委的坚强领导下，XX区纪委监委深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和***总书记重要讲话重要指示重要批示精神，落实中央、省、市纪委全会和区委全会部署，坚持挺纪在前，忠诚履职担当，监督执纪问责，不断推进全区党风廉政建设和反腐败工作高质量发展。
　　　一、坚守政治机关定位，协助区委深入推进全面从严治党
　　　持续开展三个“全覆盖”，压实“两个责任”。扎实履行监督职责，协助区委认真落实主体责任，创新开展、不断完善党风廉政建设“四级网络”。五年来，组织全区各单位各部门、各级党员领导干部共签订《党风廉政建设责任书》XXXX份，区纪委监委严格督导执行，确保压力层层传导到位，实现责任落实“全覆盖”；在每年年初召开的区纪委全会上，运用听、述、询、评“四位一体”工作模式，组织各单位各部门主要负责人开展述责述廉，接受纪委委员询问评议。五年来，采取现场与书面相结合的方式，共听取了XX位单位“一把手”述责述廉，有力推进履职监督规范化、常态化，实现述责述廉“全覆盖”；组织全区干部职工，依据“好、中、差”标准，对本单位领导班子和领导干部廉洁自律情况进行民主测评，得分较低的领导班子和领导干部，由区委、纪委进行谈话，及时咬耳扯袖、红脸出汗。五年来，共组织开展党风廉政建设考核和政治生态建设成效考核X次，发放并回收测评问卷近万份，实现了以查促改、以查促建，全面推动全区政治生态建设，实现考核评议“全覆盖”。
　　　强化政治监督，不断延伸监督“触角”。每年年初，制定下发《年度党风廉政建设推进方案》，围绕重大项目、干部作风、部门和行业作风及各级党组织落实主体责任等情况实施监督，督促全区各单位各部门贯彻落实党风廉政建设责任制，认真履行岗位职责。配合区委对新任职干部开展廉政谈话，对全区各单位、部门四级主任科员以上（含四级主任科员）领导干部廉政档案信息进行采集和录入，加强与区委组织部、人社局、编办等部门协调沟通，精准掌握全区领导干部科级干部名单及全区单位、部门组织架构情况，确保应采尽采，不落一人。已完成全区XXX名领导干部廉政档案采集工作，其中市管领导干部XX名、区管领导干部XXX名，无漏报、错报情况发生。积极协调组织、编制部门，成立X个派驻纪检监察组，对全区XX家单位和部门及区属学校、事业单位开展派驻监督，向XX镇派驻监察专员，监督触角进一步向基层延伸。
　　　强化警示注重预防，筑牢拒腐防变思想防线。制定《XX区党风廉政建设警示教育工作方案》，建立了警示教育“四级谈话”制度，规范“咬耳扯袖”，经常“红脸出汗”，做到“谈话常提醒，提醒常态化”。五年来，共召开全区党员领导干部参加的警示教育会X次，通过传阅《XXXX忏悔录》、观看警示教育片等方式开展警示教育活动X次，各单位自行组织集中警示教育XXX余场次，全区副科级以上干部报送心得体会XXXX余篇。通过反面典型案例，让党员干部引为镜鉴、心存戒惧、知错知止。在区委主要领导向全区党员领导干部讲党课活动中，对全区近年来立案情况进行了通报，认真分析了问题成因，用身边事教育身边人，自觉筑牢拒腐防变的思想道德防线。
　　　二、全面聚焦主业主责，切实发挥案件查办工作震慑作用
　　　突出问题线索管理源头作用。始终把监督执纪这一主业主责职责摆在首位，挺在前面，做到资源向案件查办倾斜，力量向审查调查集中。对各个渠道收集的问题线索进行全面梳理排查，统一管理，精准发现问题，及时做好研判分析统计。选择群众反映突出的问题线索进行重点督办，坚持抓大不放小，严厉查处党员干部违纪违规的行为。严格按照《纪检监察机关处理检举控告工作规则》的要求和程序规范接访，按制度程序处理信访举报件。五年来，区纪委监委信访室共接到来信、来电、来访、网络举报、上级转交等问题线索XXX件。
　　　合理运用监督执纪“四种形态”。坚持挺纪在前、宽严相济的原则，实现“惩治极少数”向“管住大多数”拓展，切实提升问题线索办理质量。五年来，共运用四种形态处理XXX人。其中第一种形态处理XXX人，占“四种形态”处理总数的XX.XX%；第二种形态处理XXX人，占“四种形态”处理总数的XX.XX%；第三种形态处理XX人，占“四种形态”处理总数的X.XX%；第四种形态处理XX人，占“四种形态”处理总数的X.XX%。
持续加大执纪审查力度。对发现的违纪违法问题，严格依纪依法处理，严肃查处企业、群众反映强烈的突出问题，切实维护群众利益。严格执行办案安全的相关规定，健全完善《“走读式”谈话相关工作细则》等工作制度，制定办案安全责任书，明确办案安全责任，依规依纪依法安全文明办案。所有案件办理情况，及时录入信息化平台，线上线下同步进行。五年来，XX区纪委监委共立案XXX人（其中留置XX人，

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