“能力作风建设年”活动开展以来，我县高效运行领导责任、工作推进、考核评价、督导问责“四个体系”，聚焦年度工作任务目标，靶向发力、精准施策、狠抓落实，高标准、高效率、高质量推动年度重点工作任务落实落靠。
一、在落实领导责任体系上，清晰明责，多方联动。充分发挥工作职能职责作用，推动机关党组织书记认真履行“第一责任人”职责，通过指导基层党组织换届、改选委员、组织调整等方式，县直59个部门的机关党组织书记全部由本部门党组（党委）书记担任，实现党建与业务“一肩挑”全覆盖。制定下发县直机关基层党建工作责任清单，督促各机关单位结合自身实际，建立履行党组（党委）、机关党委、党支部和党组（党委）书记、机关党委书记、专职副书记、党支部书记“三级四岗”责任清单，以任务清单化促责任落实精细化。
二、在推进工作体系上，踏实履责，挂图作战。从实际出发，将全年机关党建重点工作任务与全县“能力作风建设年活动”紧密结合，制定《2022年机关党建工作要点》以及《县直机关能力作风建设年活动实施方案》，牵头负责“学习型机关创建””机关工作质效提升”两个行动，进而细化分解责任清单，实行项目化、标准化、程序化、精细化、规范化管理。在具体推进中抓落实.全县“能力作风建设年“活动开展以来，县直机关各级党组织紧紧围
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