干部工作经验交流材料
去年以来,我县坚持解放思想、树好导向、激励担当,锻造忠诚干净担当的有干劲、有思路、有办法、有活力的干部铁军,为建设“生态人文都市区、产业创新未来城”提供坚强的组织保证。
一、抓“关键少数”,持续加强领导班子建设。加强领导班子建设就是紧紧抓住“关键少数”,“关键少数”要有关键作为。一是思想境界再升华。深入学习贯彻党的十九届六中全会精神,立根固本、以文铸魂,在学思悟践中不断坚定“四个自信”,增强“四个意识”,做到“两个维护”,捍卫“两个确立”。二是政治能力再提升。积极推进“一把手”政治能力提升计划,加强教育管理,深化拓展政治素质考察,强化考察结果运用,提升政治判断力、政治领悟力和政治执行力。三是党建责任再压实。成立基层党建工作督导专班,全面推行基层党建“书记项目”“支部项目”,紧盯党建业务融合、“三会一课”等方面,以抓项目的方式补短板强弱项、树品牌创特色,把每个基层党组织都建好建强。
二、抓“后继有人”,大力培养优秀年轻干部。年轻干部是“生力军”,要把握老中青梯次配备,强化年轻干部培养,优化拓展成长路径,让人品过硬、干劲十足、实在实干、认真较真、果敢坚韧、团结包容等六种特质在青云谱干部中充分彰显。一是思想淬炼。分级分类开展全覆盖培训,用党的创新理论最新成果武装头脑、指导实践、推动工作。二是事上磨炼。在重大项目、重点任务、重大民生工程实施中磨炼干部
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