区教育和体育局2022年工作总结和2023年工作打算

投稿用户 • 2022年12月28日 am11:12 • 精品范文 • 阅读 135

　　　2022年全区教体系统坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕区委区政府“品质**”发展战略，启动实施**“品质教育”“品质体育”发展战略，全区教体系统准确把握教育事业发展面临的新形势新任务，努力办好人民满意的教育为目标，落实立德树人根本任务，坚持以党建为统领，坚持教育质量与底线工作两手抓，全力提升**教育体育品质。现将全区教育体育2022年工作总结和2023年的计划汇报如下。
　　　一、2022年工作总结
　　　一是坚持夯实“学”的基础，基层党建更加扎实。持续擦亮**教育“红烛育人，红润**”党建品牌，大力深化“一校一品”创建。扎实开展“学悟见创”系列学习教育活动，大力开展“喜迎党的二十大创新聚力当先锋”系列党员教育活动，推动各项学习教育全覆盖；在各项活动中，天使国际特教学校党总支书记被推荐成为全区唯一“沂蒙创新榜样”，教体系统2名党员教师荣获“我来讲党课”二等奖和三等奖，教育工委荣获“优秀组织奖”。积极主动配合上级做好“两新”党组织培育工作，被市委市政府评委选派全市第二批红领书记先进单位，1人被评为市派第二批红领书记先进个人。
　　　二是坚持建设“强”的力度，优质均衡更加发展。今年在沂河新区转隶影响下，特别是在财政压力非常大的情况下，1-10月份达14.45亿元，加快推进规划教育民生项目，截至目前，工程装饰1处，主体完工2处，工程建设施工5处，正在控价评审、招标3处，图纸设计3处，7处学校操场改造进行控价评审和设计。扎实推进郑旺镇省级教育强镇筑基试点项目工作，缩小城乡教育发展差距，纾解城区就学压力，推动乡村振兴发展。截至目前，32项创建标准中，已有26项基本达标，正全力推动其他项目提质达标。
　　　三是坚持拓宽“引”的途径，教师队伍更加优化。今年，全区公开招聘教师716名，安置省属免费师范生26人，引进优秀教师187人，全区教师数量达到了5821（不含新区）人，教师队伍年龄结构、学科结构不断优化，涌现出了一大批先进楷模，先后有447人获评市级以上优秀教师、教学能手等荣誉称号。引进17名具有硕士研究生及以上学历的高校优秀毕业生到我区中小学幼儿园财务岗位工作，已发布引进公告，10月10日已开始网上报名，预计12月完成招引工作。
四是坚持强化“质”的提升，教育体系更加完善。学前教育方面，把普惠性幼儿园建设纳入城乡公共管理和公共服务设施统一规划，学前三年毛入园率和普惠率分别达到117.31%和96.63%，公办幼儿入园率大幅度提升，在全市优质课评选活动，7人获市级一等奖，4人获市级二等奖，3位老师被推荐参加**省优质课评选。义务教育方面，积极申报省级随班就读示范区创建，获省专家组高度评价。实现全区义务教育招生报名“一网通办”，家长报名“零跑腿”，约1.9万余名家长一部手机即可完成报名。坚定不移落实“双减”政策，大力开展落实“双减”政策回头看行动，3人获评省级“双减”工作先进个人，2人获评市级“双减”工作先进个人。对课后服务经费的收取、发放、管理进行进一步规范，学生参与率达到96%。高中教育方面，高考成绩连年实现突破，今年我区一段线上线2513人，比去年（1906人）多607人，增长31.8%。中考成绩再创新辉煌，全市前50名中，我区占9人，比去年（3人）多6人；前3万名中，我区有2890人，比去年（2420人）多470人。职业教育方面，积极构建专业布局动态调整机制，对接新旧动能转换产业结构需求，优化职业学校专业布局结构，突出类型特色发展，加强审核把关力度，2022年清理停招弱、小、空专业点13个，新设18个热门专业点，目前我区职业学校专业点已达76个，其中“三二连读”专业点17个。积极申请省级备案，76个专业点全部通过省教育厅备案并公布。严格规范职业学校学籍管理，获全省职业教育学籍管理先进集体荣誉称号，1人被省教育厅评为学籍管理工作先进个人。加强乡村电商人才培育

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