国企党员干部2022年度民主生活会个人对照检查材料

投稿用户 • 2023年3月2日 pm10:40 • 精品范文 • 阅读 165

国企党员干部?2022年度民主生活会个人对照检查材料

　　　　根据xx关于开好2022年度党员领导干部民主生活会的有关要求，本人在认真征求意见、开展谈心谈话等基础上，对照6个方面进行深刻查摆、深入剖析，明确了努力方向，提出了整改措施。现对照检查如下：
　　　　一、存在的主要问题
　　　　（一）对照“带头深刻领悟‘两个确立’的决定性意义，增强‘四个意识’、坚定‘四个自信’、做到‘两个维护’”方面存在的问题。
　　　　一是距离学深悟透还有差距。对“两个确立”理解掌握的深度和广度还不够，系统钻研蕴含其中的深刻内涵和精神实质做得还不够，距离学深悟透还有差距，还存在“知其然不知其所以然”、浅尝辄止等现象。虽然能够通过个人自学及党委会会议、中心组学习等方式，对“两个确立”重要思想的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑进行系统学习，但在领会感悟精神内核，汲取智慧经验方面还有差距。有时学习上还存在“实用主义”，在学习上浅尝辄止，自己分管什么、需要什么就重点学习什么，系统性、整体性学习做得还不够。
　　　　二是距离贯彻落实知行合一还有差距。对XX党委决定的事项和部署的任务，能够坚持马上就办、狠抓落实，但遇到一些困难大、问题多的工作时，协调、督促、推动的力度还不够大，发扬钉钉子精神相对不足，导致一些工作进度还不够理想。
　　　　（二）对照“带头用***新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂”方面存在的问题。
　　　　一是学习贯通性有待提高。虽有原原本本、逐字逐句地学习xx报告，但同xx以来党中央治国理政的新理念新思想新战略，同***总书记重要讲话重要指示批示精神贯通起来学习还不够，对这一伟大思想的时代背景、理论渊源、思想精髓和核心要义领会得不够系统、全面。
　　　　二是自觉看齐追随主动性有待提高。***总书记作为全党和国家的核心，在思想作风、工作作风、精神状态等方面，为我们立起了看齐标准，为了国家和人民，他选择“我将无我”；反观自身，尽管也有工作的劲头，但有时也感到疲急，在思想上不自觉地放松，实质上是还没有站在维护权威、看齐追随的高度来要求自己。
　　　　（三）对照“带头坚持和加强党的全面领导”方面存在的问题。
　　　　一是引导基层党组织发挥政治功能还不够充分，党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用有待加强。对分管子公司支部组织开展的党建活动形式还是较单一，仅仅满足于完成上级规定动作，以学习讲座、观看视频形式进行的多，外出参观活动少，没有充分调动支部党员干部参与党内生活的积极性主动性。
　　　　二是参加组织生活还不够经常。我能认识到组织生活是党内政治生活的重要载体，但在实际工作中，落实双重组织生活制度、虽然之前都以普通党员身份参加所在支部“三会一课”、民主评议党员和谈心谈话，但以领导身份指导的多，以普通党员身份听取意见少。
　　　　（四）对照“带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定”方面存在的问题。
　　　　一是了解人民群众所思所想还是下沉不足。在日常工作中，相当一部分时间和精力投入在了会议之中，在开展调查研究时，也有相当一部分是在部门、分管公司开展调研，真正下沉到一线，与普通员工同坐一条凳、同饮一壶茶做得还不足。
　　　　二是为人民服务的精神境界还不强。实际比照革命先烈、29位“七一勋章”获得者和全国优秀党员，仍有不小差距，见贤思齐，在信念坚定、无私奉献等方面做的还不够，在情感上对以身许党、以身许民的充分感悟不够充分彻底，没能及时全部地转化为为人民服务的思想自觉，比如遇到得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些，主动为人民请命的精神还有所欠缺。
　　　　三是开拓意识还不强。由于自己解放思想不够具体，工作思路不够宽，推进改革发展的胆子不够大、步子不够快，总是习惯于先看上级怎么要求，再看其他兄弟公司怎么做，缺少先行先试、攻坚克难的勇气。
　　　　（五）对照“带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战”方面存在的问题。
一是学用结合有待提高。对党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验需要经常深入学习领会，

............试读结束............

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