在全市诉源治理工作推进会上作交流发言
尊敬的** ,同志们:
近年来,**镇弘扬践行“枫桥经验”,按照***总书记关于诉源治理的指示批示要求,把非诉讼纠纷解决机制挺在前面,创新实施“四级调解”模式,多元化解基层矛盾纠纷,实现“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”。
一、加强组织领导 积极整合资源
成立由党政主要负责同志任双组长,分管领导任副组长,各管理区及相关成员单位主要负责人为成员的的“四级调解”工作领导小组,办公室设在镇司法所,负责全镇矛盾纠纷调处工作。建立信息沟通机制,积极延伸矛盾纠纷搜集“触角”,镇党建、纪委、司法所、信访办、12345热线办公室等领导小组成员单位协调联动、信息共享,搜集全镇各类不稳定因素,每周进行综合分析研判,将全镇各类矛盾纠纷按照干群矛盾、邻里纠纷、承包合同等进行分类,形成矛盾纠纷“晴雨表”, 综合分析全镇社会状况,找准各类矛盾纠纷涉及的主要问题、形成原因、利害关系、解决方法,做到对症下药。
二、厘清责任划分 搭建工作平台
将矛盾纠纷调解作为守牢稳定底线的“关口”,实行“一把手”责任制,由下而上建立“村支部书记和村调解员、管理区书记和网格员、司法所和调解委员会工作人员、法庭人员和镇法律顾问”等四个矛盾纠纷调
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