一、关于培训工作
(一)主动适应新常态
1.这是看大势、识大体的需要
2.这是看差距、明方向的需要
3.这是强本领、担使命的需要
(二)切实深学笃用
1.学党纪党规
2.学财务专业知识
3.学职业操守
(三)严肃学习纪律
1.要端正学习态度
2.要严守课堂纪律
3.要注意形象作风
二、关于2016年工作安排
(一)纲举目张
(二)改革创新
1.持续深化教育评价机制改革
2.继续推进办学体制改革
3.继续开展教师培训机制改革
4.继续深化人事制度改革
5.继续深化新课程改革
(三)因地制宜
1.常抓长抓细抓学校常规管理
2.凸显个性
3.科学规划
4.教育教学全程深度融合社会主义核心价值观
(四)执行有力
1.要加强领导班子执行力建设
2.要强化教师执行力建设
在东安县2016年春季开学工作会议暨校长和总务主任财务管理培训班上的
讲话
唐德光
同志们：
年关将至，把大家召集起来，开展校长、总务主任培训是局党委认真研究决定的，其主要目的有两个：一是搞好财务管理培训。为了全面提高学校管理水平，贯彻落实省委巡视第七组“5+3+2+1”专项整改工作的精神和要求，我们组织大家闭门学习党纪党规、财务业务知识，教育、引导校长和总务主任进一步认清形势，明确职责，遵纪守法，不踩红线，“正确地做事，做正确的事”，全力推动东安教育强县和教育现代化建设。到时，县政府涂世国副县长莅临培训班现场指导，县检察院领导将亲自为我们上课，县纪委、审计、财政等部门为我们开展专题培训，县教育局计财股、局管中心的负责同志为我们组织业务培训，规格高、时间紧、任务重，请大家务必认真学习领会，在各自具体工作中抓好贯彻落实。二是安排部署全县2016年度的教育工作。下面，我就这两个方面铺开讲一下，与大家共勉。
一、关于培训工作，讲三个观点
(一)主动适应新常态，明白“为何学”
“刀不磨，要生锈;人不学，要落后。”学习是人生永恒的主题。“坐地日行八万里”，告诉我们世界是运动的;老古人说“世事如棋局局新”，世界的变化不以人的意志为转移。世界变化了，形势不同了，我们就不能用老思路、老办法来解决问题。否则，那就是“老办法不管用，新办法不会用”，工作就无法推进。因此，这次培训是一场“及时雨”。
1.这是看大势、识大体的需要。教育工作者都是知识分子。古时讲“秀才不出门，知晓天下事”。现在，是互联网时代、信息爆炸时代。大家都知道，党的十八大以来，中国经济进入新常态，从严治党、依法治国等众多领域进入新常态，全国大江南北、各条战线变化喜人、成绩斐然。尤其在党风政风、干部作风建设方面，党中央自“八项规定”始雷厉风行推出一系列新的方针政策，强力推进国家治理现代化，把权力关进制度的笼子，建设“干部清正、政府清廉、政治清明”的政治生态。现在，党中央要求转变作风的压力传导到各个行业、各个阶层和社会生活的方方面面。“坚决整治和查处侵害群众利益的不正之风和腐败行为，切实加强基层党风廉政建设”，是中纪委2016年及今后一个阶段的工作重点。立规矩、讲规矩、守规矩，已经是我国基层社会治理的常态面貌和大势所趋。教育事业联系千家万户，群众十分关注。学习和掌握专业财经知识、强化党纪政纪意识、预防职务犯罪不仅关系到全县教育事业发展进步，也关系到每一位教育管理工作者的个人幸福和职业成就。
2.这是看差距、明方向的需要。“十二五”以来，经过全县包括在座的各位校长、总务主任在内的4000多名教育工作者的辛勤努力、开拓进取，东安教育不断跃上新台阶、取得新进步：教育信息化全省先进、教师发展中心建设开全省先河、义务教育质量进入全市第一方阵、全县教育基础设施不断完善、普惠性学前教育工作进入国家项目笼子、东安被评为全国师德建设基地，人民群众对教育的满意度不断攀升，东安教育整体上处在向教育现代化爬坡过坎阶段。但成绩的背后，问题也不少。这次，省委巡视组接到不少群众反映的诸如教育乱收费、滥发津补贴、乱作为、乱办班等问题，体现我们校长、总务主任等教育管理人员财经知识不够扎实、观念不强、学校管理理念不能适应新常态。做账不专业，管理欠原则，被动的按照“老师看福利”的管理潜规则办事，以为教师福利越多，自己的工作就越好，威望就越高。还有学校伙食费管理欠规范，变相给老师发福利。这些问题损害教育发展和群众利益，群众反应强烈，大家想必在网络上看见了。互联网是个虚拟世界，有各种各样的生态，很容易失真或放大。网络上有中肯的建言建策，有对东安教育真切的关心关爱，也有缺乏建设性、泄私愤、骂街式的人身攻击。但是，我们要“有则改之，无则加勉”，对存在的问题要用壮士断腕、刮骨疗毒的勇气去彻底整改，为东安教育现代化蓄积新动能、开创新局面。
3.这是强本领、担使命的需要。“三百六十行，行行出状元。”学校管理、财务管理你们中间有不少专家，但管理是一门艺术，也是一种科学，没有最好，只有更好。经过这些年的学习和实践，我深以为“一个好校长就是一所好学校”“校长是学校的灵魂”，一个“好总务主任就是学校的后勤部长和发动机”。再把视野放宽点，大家深入思考一下，我们东安按照《国家中长期教育改革和发展规划纲要》目标建设教育强县、实现教育现代化，最大的短板到底是缺乏建设资金、硬件设施不过硬，还是师资力量不强、教育教学滞后于现代化标准呢?教育现代化，如果没有包括管理理念先进、教育教学理念和手段先进在内的教育工作者的现代化，怎么会有教育事业的现代化?一切工作都是人做出来的啊。清朝的人会用手机吗?唐朝的人会开火车吗?今年是“十三五”开局之年，离全面建成教育强县、实现教育现代化目标只有五年时间。在座的各位同志绝大部分年富力强，是东安教育管理的精英和骨干，面对这个紧迫而宏伟的目标请问你们有没有本领恐慌?有没有信心挑起这副重担?如果信心不足怎么办?学习，只有学习才是唯一正确的答案。
(二)切实深学笃用，搞清“学什么”
学校管理工作具体到财务管理是一项制度性、程序性、业务性很强的工作。这次培训精心安排了党纪党规、巡视工作条例、预防职务犯罪讲座、财经业务等方面的课程，既有业务知识，又有理论知识，希望大家认真学习，尽快掌握课程精髓，知行合一、学以致用、深学笃用，全面提高自身素质和学校管理水平。
1.学党纪党规，守做人做事底线。党要管党，从严治党，归根结底要靠党章党纪党规来规范统一全党的思想和意志。党的十八大以来，党中央完善出台了一系列党纪党规。《中国共产党员纪律处分条例》《中国共产党员廉洁自律准则》《中国共产党巡视工作条例》等等，都是我们必须学习和遵循的法规红线和做人做事的底线。通过真学实学，吃准吃透，原原本本学深学透，把纪律和规矩意识“立起来”。唤醒党章党规意识，深刻领会党章党规的实质，明确党的纪律要求和规矩，自觉用党的纪律规范自己的言行，知道我们应该做什么，应该怎么做，坚守底线。还要学用结合融会贯通。进一步加深对“把纪律和规矩挺在法律前面”“唤醒党员特别是领导干部的党章党规意识”，切实把思想和行动统一到党风廉政建设的新部署、新要求上来。校长和总务主任是学校的“指挥员”，也应该是“守门员”，要保持清醒的头脑，坚决按教育政策法规办事，令行禁止，知道什么是高压线不能碰，什么是
