一、精准把握工作要求
二、精心组织动员宣讲
三、强化责任意识
在省直部门入企联络员工作培训会上的讲话
同志们：
今天，安排周六的时间，召集大家集中到一起，举办省直部门入企联络员政策培训会，主要基于三个方面的考虑：一是全省动员大会召开以后，各项任务的推进落实十分紧迫，需要我们快马加鞭，迅速行动；二是强书记、鹿省长率先示范，前几天已深入到挂点联系的园区和企业开展动员宣讲，提出了新要求新任务，需要我们深刻领会，抓好落实；三是帮助大家进一步学习政策、熟悉政策、掌握政策，进而更好地深入企业宣讲政策、了解实情、解决问题。总的来说，这段时间我们各个部门、每个联络员都真正动了起来，也积极开展了一系列扎实有效的工作。下面，为了帮助大家把专项行动工作做得更好，我结合这段时间以来的工作体会，再谈三点意见。
一、精准把握工作要求，联络员要当好“六员”
这次省委省政府高位推动，安排36名省领导、75个对口省直部门、1000个联络员，深入到100个园区、1000家企业与市县同步开展入企帮扶，形成了“万名干部入万企”的生动局面。大家要深刻领会专项行动精神实质和主要内容，精准把握工作要求，每一位联络员都要成为“六员”。
一是要成为政策宣传员。“打铁还需要自身硬”，这次出台的政策内容多、范围广、专业性强，一方面要加强自身学习，深入了解政策内涵，认真研究操作流程或者配套政策。另一方面要学会宣传动员，重点围绕省委、省政府《关于降低企业成本优化发展环境的若干意见》80条、动员会议精神等，用准确易懂的语言，解读惠企政策文件，宣传帮扶活动的目的和意义。
二要成为企业调查员。要深入企业一线，调查了解企业生产经营状况，全面摸清对口联系企业的真情况真问题，把企业最盼、最急、最忧的问题了解准、了解透。同时，还要结合自身岗位特点和专业优势，在完成规定动作的同时，有侧重点地开展好一些自选动作，选好调研内容，提升调研水平。
三要成为困难分析员。要提高分析能力，充分调动各方资源，认真做好与专家金融等帮扶工作组的衔接沟通，善于借势借力借脑，帮助企业分析查找存在的困难和问题，真正搞明白企业“困”在哪、“难”在哪，从企业发展自身原因到市场经济发展的客观规律等方面入手进行深入细致的分析，经过把脉问诊、比较分析，找到本质和规律，找到解决问题的正确思路和办法。
四要成为问题协调员。入企帮扶的落脚点在于解决问题，只有企业的问题得到妥善解决，才能真正体现出专项行动的实效。联络员不能只局限于当问题的“传达者”、“搬运工”，还要当好“协调员”、“终结者”，要针对企业提出的困难和问题，分门别类，登记造册。自身能解决的要及时处理；需要领导协调的，要主动做好汇报；涉及多个部门的，要积极协调有关部门逐项办理，实行销号登记。
五要成为发展指导员。指导企业把握了解有关惠企政策，会同企业查找政策落实盲区和死角，帮助基层和企业用足、用活、用好惠企各项政策。以问题为导向，指导园区理清发展思路、明确发展目标，指导企业稳定生产、调整结构、改革创新、开拓市场、加强管理，在转型升级中促发展、上水平。
六要成为基层学习员。要按照“亲”“清”的要求，积极主动、理直气壮与企业打交道，敢于、乐于、善于与企业家交朋友，放下架子、沉下身子，学习企业经营管理、市场营销等知识
