提纲：
李炎溪
2019年09月09日
思想纵横：把关心爱护干部落到实处
李炎溪
2019年09月09日
关心爱护干部是干部管理须臾不能放松的工作。充分调动干部积极性主动性创造性，需要关心爱护干部，让干部切实感受到党的关怀、组织的温暖。习近平同志强调，“要坚持严管和厚爱结合”“把关心爱护干部落到实处”。这为我们处理好严管与厚爱的关系、激励干部担当作为指明了方向、明确了要求。
协调好严格管理干部和关心爱护干部的关系，并非易事。在全面从严治党的大环境下，尤其要辩证把握、正确处理严管与厚爱的关系，不能认为严管就不会有风险、不会犯错误、不会被追责，从而忽视对干部的关心爱护。在实践中，一些地方和部门对党中央一再强调的关心爱护干部用心不够、担当不够，结合本地区本部门实际想得较少、用力不够。应当认识到，全面从严治党的目的是更好促进事业的发展，严管不是把干部管死，不是把干部队伍搞成一潭死水、暮气沉沉，而是要激发干部干事创业的精气神。
党的十八大以来，习近平同志在关于干部管理的重要讲话中，总是把严管与厚爱摆在同等重要位置一并强调。党的十八届六中全会通过的《关于新形势下党内政治生活的若干准则》体现了习近平同志对干部既严管又厚爱的思想，明确规定“干部是党的宝贵财富，必须既严格教育、严格管理、严格监督，又在政治上、思想上、工作上、生活上真诚关爱，鼓励干部干事创业，大胆作为”，并提出“建立容错纠错机制，宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误”。这把严管与厚爱相结合讲得十分清楚。我们不能因为严格管理
