一、坚决破除“两个理所当然”
二、全员强化“两个关键意识”
三、切实增强“两个核心能力”
四、大力褒奖“两个不怕精神”
五、创新用好“两个关键抓手”
区委书记在XX区深化改革与作风建设大会上的讲话
解放思想 担当实干 激情创业再出发
同志们:
今天我们召开新春第一会,用一句话概括会议主题,就是号召全区上下,解放思想,担当实干,激情创业再出发。今后我们要提高会议质效,从新春第一会开始,开短会、讲短话,力戒空话、套话,以会风话风之变引领担当实干。下面,我讲几点意见。
一、坚决破除“两个理所当然”
一段时间以来,大家认为XX发展相对落后于人理所当然。无论是内部认为XX不是不努力,是时候未到,下不了跳棋,自我心理安慰,慢慢甘于人后;还是外界眼中XX是远郊区、小县城,守好一方天地就不错了。“两个理所当然”是阻碍XX发展的思想枷锁,必须坚决破除。只要认真听一听XX广大干部群众的心声,就不能心安理得当太平官,就不会觉得已经竭尽全力,就知道发展已没有退路可走,必须振奋精神,大力弘扬杨根思“三个不相信”精神,全面开启二次创业新征程。
——“不相信有完成不了的任务”,全区发展“十五五”目标定位和今年目标任务已经明确,必须拿出超越常人的勇气、力度和担当,开动脑筋、千方百计,只为成功找办法,不为失败找理由,确保使命必达。
——“不相信有克服不了的困难”,无论是攻坚短板弱项、推进深化改革,还是处理历史问题、化解信访积案,都是高质量发展的必答题,要强化攻坚决心、优化攻坚手段,确保攻克难关。
——“不相信有战胜不了的对手”,只要工作做到位、做充分,以前认为完成不了的任务都能完成,攻克不了的难关都能攻克。要把本单位工作放到全市、全省乃至全国坐标系中,对标找差、比学赶超,只能攀高向上、不许后撤后退,在市对区综合考核和各条线工作实绩评价上,确保实现进位。
二、全员强化“两个关键意识”
优化营商环境没有终点,作风建设永远在路上。XX发展的最大资源就是人。要靠干部全力拼搏,靠XX人齐心协力、一起奋斗。当务之急要增强两个关键意识。
一是全局意识。千头万绪的工作与紧平衡的资源,要求我们必须算好大账、全局账。每个单位、每个人都要在全区大局中找准定位、衡量贡献。
二是争先意识。且不说很多赛道只有第一没有第二,如果不能在发展竞争中抢位卡位,就会错失良机,一步跟不上、步步跟不上,陷于战略被动。这种情况屡见不鲜。今年,区委区政府将区分工作饱和度、难易度和时效性,鼓励把工作突破点放在改革创新、争先创优上,坚决杜绝“争先进辛苦一年、高兴一阵子,当后进舒服一年、难过一下子”。XX不是没有比较优势,XX干部并不输于人,只是没有发挥极致效应,要让思想一直在线、状态始终“满格”,推动优势指标“升级迭代”,筑牢护城河
