1.争先苏南要跑出“新速度”
2.干事创业要增强“能动性”
3.狠抓落实要体现“执行力”
4.优质服务要提高“满意度”
在全市机关作风效能建设推进会上的
讲话
潘早云
近年来，市委、市政府高度重视作风效能建设，通过实施效能提升“五大行动”，建立容错机制，开展“进村入户暖企”大走访，引导党员干部深化“四心服务”，党风政风展示出新气象。首先表现在抓发展有“干劲”，面对区域转型的硬任务，各层各级、各个板块创新实干、比学赶超，顶住了经济下行的压力，“创新转型突破年”成效明显。还表现在办大事有“韧劲”，无论创卫复审、文明城市创建，还是国际绿色能源大会举办，各级党员干部面对挑战不畏难，成功啃下了一个接一个“硬骨头”。更表现在抢险事有“冲劲”，突如其来的“11.8”长江崩岸险情，有力激发了全市上下众志成城、保家卫产的“家园情怀”，充分展示了各级党员干部的坚强党性和优良作风。根据上级要求，我们对全市机关作风效能建设领导小组进行了调整，调整后作风效能建设只能加强，不能削弱。下面，我讲三点意见：
第一，作风建设没有终点，必须以“永远在路上”的心劲，常抓不懈、久久为功。
首先，抓作风就是“讲政治”。习总书记指出“作风问题本质上是党性问题，要把作风建设抓到底”。当前，全面从严治党已成为新常态，而且今后只会越来越严。大家务必要保持头脑清醒，深刻认识到加强作风效能建设是全面从严治党的本质要求，自觉提高政治站位，校准思想之标，绷紧作风之弦。
其次，抓作风就是“抓发展”。作风效能是衡量城市软实力的重要标志。上个月召开的市委全会，发出了率先开启基本现代化新征程、加快建设“强富美高”新扬中的动员令。各级党员干部都要有担当底气、创新锐气和争先志气；都要认识到，好作风是干部的名片，对干部严管早管才是真爱，只有打造一流的作风效能，才能创造一流的发展业绩。
第三，抓作风还需“下真功”。当前，全市机关作风效能建设总体是好的，但面 对新时代新要求，成效仍然是初步的。最近，在我市少数干部身上存在“庸懒散拖”现象，工作能力不够，担当意识不强，变相“为官不为”；对市委、市政府布置的工作当面接受，背后搞“慢落实、软抵抗”。这些心态和表现，与新时代党员干部的标准格格不入，必须下大力气动真碰硬加以整治，坚决打好作风建设攻坚战。
第二，作风建设绝非小事，必须以“争先
