体制

关于新时代企业档案管理体制的调研报告　　　　一、企业档案管理体制的现状　　　　1.企业档案管理体制的“上层建筑”　　　　企业档案管理体制可以简单概括为“档案部门抓全面，搞指导；主管…

关于新时代企业档案管理体制的调研报告　　　一、企业档案管理体制的现状　　　1.企业档案管理体制的“上层建筑”　　　企业档案管理体制可以简单概括为“档案部门抓全面，搞指导；主管机关抓…

体制内，对待矛盾的态度，决定一个人发展的高度　　　　身处于工作的关系网，谁人都会遇到“矛盾时刻”。　　　　毕竟，人与人在一块，千人千脾气，万人万模样，谁都有自己的秉性，谁都想着按照…

体制内，做人的“长期战略”　　　一位朋友和笔者聊天，说自己最近的人际关系场、工作环境、与领导的配合等等都很不顺利。　　　按照这位朋友自己的话说，就是“水逆”。　　　吐槽了很多，也陪…

体制内，和领导单独在一起，应该聊些什么？　　　一位朋友问，自己碰到过几次和领导单独在一块的机会，领导也是主动找话题，说的也不牵扯任何工作的事情，就是闲聊。　　　因为自己不知道说什么…

体制内，影响个人发展因素的分析　　　电影《大话西游》中有句台词：　　　我的意中人是个盖世英雄，有一天他会踩着七色的云彩来娶我。　　　我猜中了开头，可是我猜不着这结局。　　　有这么三…

体制内，太早躺平是一种短视行为　　　有朋友说：　　　“提拔就是看背景看关系，扯其他没用。”　　　据我自己观察，当下体制里，年轻人有一种想法比较流行。　　　就是觉得提拔太难了，自己背…

体制内要不要争更高的位置，你到底想明白了吗？　　　万事皆不一定，但是什么事不都得“顺势而为”吗？什么叫做“势”？大家都在追求的事情，就是大势，逆势而为，结果，肯定不是那么如你所愿！…

体制内，务必走好通往成熟的路　　　昨天和一位朋友聊天，说起了如何快速成熟的话题。　　　说实话，随着年龄的增长，越来越确定：　　　一个人的成熟程度，决定了一个人发展的高度。　　　古语…

体制内，想提拔，选择大于努力　　　有位朋友和笔者倾诉，说是自己工作兢兢业业，待人接物也非常谦逊，领导评价也很不错，也和领导单独汇报过很多次个人发展的意思。　　　领导就是一直鼓励和肯…

体制内，想提拔，就要寻找“贵人提携”　　　想进步，想在竞争提拔中占据一定优势，脱颖而出，打通上层路线，上层领导的肯定必不可少。　　　朝中有人好做官。　　　不管体制内外，不管各行各业…

在县委全面深化改革领导小组第五次全体会议上的讲话　　　　同志们：　　　　中央、省委和市委全面深化改革领导小组每次召开会议，都强力推进了一批重要领域和关键环节的改革。通过对各次会议精…

体制内退居二线，对小县城干部是否利大于弊？　　　在体制内工作，经常会听到一个词：退居二线。翻遍《公务员法》，也找不到对“退居二线”一词的解释，但现实中这种现象是广泛存在的。　　　退…

体制内，这些人看似无能，通过反向操作，竟活成了真正的人生赢家　　　体制内，有不少一心往上爬的人，多年苦心钻研官场心术，形成了一套属于自己的“厚黑学”。　　　在这些人看来，要想在仕途…

在体制内工作，必须要能听懂领导的“话外音”　　　在体制内工作，必须要能听懂领导的“话外音”。　　　这是一种非常重要的技能，也是一种对组织文化的敏感度。　　　领导的“话外音”是指他们…

体制内，如果做不到这6点，很可能你就掉进与领导交往的坑里　　　职场上想要升职，和领导处好关系是先决条件，尤其是体制内的领导。　　　那么，用什么样的方式和领导相处，才能让领导相信我们…

体制内工作建议：不要把工作的事当做天大的事！　　　刚上班时对工作无比热忱，为了工作不吃不喝，加班甚至通宵也要做完，生怕出错就特别紧张每个大事小事，这样紧张兮兮，把工作的事当天大的事…

体制内，永远不要浪费自己的“格局”　　　工作中，难免会遭遇不公平的对待，或者遇到挑事找茬的人，或者被碰触到一些尊严底线——会遇到很多让人气愤的事情。　　　毕竟一个单位工作在一起多少…

体制内的“佛系干部”，为什么越来越多？　　　所谓“佛系干部”，就是指体制内那些对职务提升、领导关怀、荣誉评比等都不感兴趣，只想安稳地过日子，不想添乱添堵的人。　　　他们有一种看破红…

体制内，想要干出个样儿，家庭支持不能少　　　近日和一位朋友的聊天，让笔者感慨颇深，在这里和大家唠一唠。　　　这位朋友在体制内拼了十几年，最近开始躺平了。　　　倒不是说完全不干，只是…