领导
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领导提拔中高层领导,主要看什么?
领导提拔中高层领导,主要看什么? 在一个组织中,中高层人员的任命和调整对于普通人来说只是一个正常的工作变动,但对于权谋之士来说,这则意味着不同派系之间的力量变化。如果某个派系得…
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如何成为一个“成熟”的职场人?
如何成为一个“成熟”的职场人? 1.站在对方角度思考问题,才能解决问题。 比如,火车车厢里的人很多,你想快速过去,不要说“麻烦,让一让”,而要说“开水,小心”。 你说“…
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话说机关里的公务员:别老想着自己是领导
话说机关里的公务员:别老想着自己是领导 一个人走上领导岗位之初,很容易出现一阵“发飘”,总是想着自己是领导,恨不得梦中都乐醒了,给自己一种心理暗示,“我是领导了,你们都要听我的…
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如何才能让别人不敢轻易“拿捏”你?
如何才能让别人不敢轻易“拿捏”你? 别人为什么敢随便拿捏你?别人为什么敢欺负到你的头上? 其实,最为根本的原因,就是别人在潜意识里认为你是个“软柿子”,即便有失分寸“拿捏”…
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24条简洁明了的人情世故,赶紧学起来!
24条简洁明了的人情世故,赶紧学起来! 1.不管去看望拜访谁,都不要空着手,带上礼物就是对别人最好的尊重。 2.像“改天请你吃饭”这种话,听听就好了,不要放在心上,因为别人…
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述职述廉报告(办公室副主任)
述职述廉报告(办公室副主任) 一年来,在区政府领导和办公室各位主任的关心下,在各位同事的大力支持下,我尽职尽责开展工作,竭尽所能推进工作,用心用力抓好工作,较好地完成了承担的各…
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体制内,怎样才能接收到领导的“潜台词”信号呢?
体制内,怎样才能接收到领导的“潜台词”信号呢? 在体制内,怎样才能接收到领导的“潜台词”信号呢? 1 耐着性子听,别急着“接话茬” 所谓“潜台词”,其实就是领导不便…
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所谓人际高手,无非就是做到这5点!
所谓人际高手,无非就是做到这5点! 1.在所有关系中,最重视与领导的关系。 当你因为工作优异被奖赏的时候,你是请领导吃饭,还是款待同事? 事实证明,选择请领导吃饭的人才…
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学会用好下属
学会用好下属 我觉得,要用好下属,大致要把握如下几个主题词:? 第一是“尊重”。一定要记住,下属和你是同事关系,是你所带领的团队中的一员,你要完成你的核心任务,离不开下属的…
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体制内会来事会表现还有眼力见,提拔离你还远吗?
体制内会来事会表现还有眼力见,提拔离你还远吗? 职场考察干部,绝不仅仅是看看档案、资料或听听汇报,更多地,他们是通过平时来掌握了解。 要想得到提拔你首先要戒掉“下属思维”。…
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纪检监察干部队伍教育整顿关于全面从严治党研讨发言材料
纪检监察干部队伍教育整顿关于全面从严治党研讨发言材料 党的十八大以来,以***同志为核心的党中央高度重视纪检监察干部队伍,始终寄予极大期望,给予极大信任,提出严格要求。****…
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干部想提拔,务必让自己有份拿出手的成绩
干部想提拔,务必让自己有份拿出手的成绩 体制内经常需要处理一些紧急的事情,首先压力传导到了领导那里,这时候领导迫切需要一些能够将这个压力扛过去,替自己完美解决问题的下属。 …
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职场上经常被领导欺负,掌握这四个经典技巧,让领导刮目相看
职场上经常被领导欺负,掌握这四个经典技巧,让领导刮目相看 在职场上,有时候会经常被领导欺负。这种情况往往会让人感到沮丧和无助,甚至会影响到自己在工作中的表现。作为下属,如果不懂…
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话说机关里的公务员:为下属跑官要官是你的本分
话说机关里的公务员:为下属跑官要官是你的本分 一个好的单位,理想状态是:所有员工都想着怎样做好工作,领导则想着每个下属的发展和进步。这样的单位,一定是凝心聚力向上走的。如果相反…
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不管在哪里,这些事情都不能炫耀!
不管在哪里,这些事情都不能炫耀! 在吴承恩的小说《西游记》中,有这样一句名言:“树大招风风撼树,人为名高名丧人。” 意思就是说,树木长得太过高大,容易遭受风的摧残,一个人的…
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体制内的升职,领导也会以大局为重
体制内的升职,领导也会以大局为重 昨天和一个朋友聊天,他和我吐槽说,自己最近很郁闷。 就是单位好不容易有个升职指标,领导给了别人,问题是朋友认为,领导和他关系最近,关键时候…
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你都知道哪些让人相见恨晚的处世经验?
你都知道哪些让人相见恨晚的处世经验? 下面这些处世经验,如果能够早点知道,也不至于多走那么多的弯路,即便不能升职加薪,也会左右逢源,实在是让人相见恨晚。 01 什么是人…
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体制内,总是无端被领导派活?用好这几招,让他们不再随意使唤你
体制内,总是无端被领导派活?用好这几招,让他们不再随意使唤你 体制内,这些铁律人尽皆知:干多干少一个样,多劳者不多得,干得多错得多。 正因如此,没有谁愿意接本职工作以外的活…
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这10条处世技巧,书本中可学不到!(上篇)
这10条处世技巧,书本中可学不到!(上篇) 1.尊重和逢迎讨好可是两码事。 尊重是注重开展工作的方式方法,照顾别人的情绪和感受,以此创造良好的沟通氛围,并促进工作,甚至是在…
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体制内,得不到领导提拔的人,身上都有这些通病,你在此列吗?
体制内,得不到领导提拔的人,身上都有这些通病,你在此列吗? 体制内,不少人在单位蹉跎多年,领导换了一茬又一茬,却始终得不到提拔重用,一直郁郁寡欢。 他们想不明白,自己兢兢业…