党建工作调研报告：推进党员积分应用促进党建工作提升（全文2833字）

投稿用户 • 2022年9月23日 am3:53 • 调研报告 • 阅读 234

党建工作调研报告：推进党员积分应用促进党建工作提升
　　　　党的十九大、十九届一中全会精神指出要全面从严治党，完善党员教育管理机制，保持党的先进性和纯洁性，增强党员队伍生机活力。绵阳运维分部积极落实省公司、检修公司素质提升年相关要求，敏锐的分析出党员管理、党建工作标准化、流程化管理势在必行，加强党建工作与安全生产工作融合是大势所趋，同时探索出党员积分管理是党员管理、提升分部党建工作水平的有效途径。
　　　　一、绵阳运维分部党员积分制管理建立的背景
　　　　2017年7月，绵阳运维分部党委着手酝酿党员积分实施办法。提出了将党员积分管理充分地融入分部安全生产工作，有力地推动党建工作质效提升，全面地促进分部党员素质提高的目标。建立了分部党委组织领导，变电党支部主体实施，变电运维党小组试点先行，逐步向分部所有党小组推广的党员积分管理体系。制定了党员积分管理要客观公正、结合实际、便于量化、适宜应用的总方针。分部党委切实提高党员积分管理的可操作性和基层的主动性，2018年1月，党员积分制管理在分部全面应用。
　　　　二、绵阳运维分部党员积分制管理主要操作方法
　　　　（一）建立组织保障体系，确保党员积分科学实施。
　　　　一是落实组织责任。实行党员积分考评管理是新形势下加强党员队伍经常性教育管理的一项重要措施。分部党支部、党小组要充分认识开展党员积分考评管理工作的重要性和必要性，列入重要议事日程，确保将符合条件的每名党员都纳入积分考评管理体系。
　　　　二是强化督查指导。党员积分考评管理纳入党支部目标管理考核范畴。党支部着眼于不同专业实际，及时向分部党委反馈意见，使党员积分考评管理办法更加贴近基层、贴近实际，解决推进过程中遇到的问题。
　　　　三是深入宣传引导。支部加强思想发动，充分利用党小组会议、支部大会广泛宣传党员积分考评管理的目的意义，使广大党员普遍理解并自觉接受教育管理。要将党员积分考评管理的相关要求及时传达到每个党支部、每名党员，做到考评标准明确、考评程序明确、考评要求明确。各支部要及时总结、积极宣传党员积分考评管理中涌现的好经验、好做法，选树典型，努力在分部党员中营造学习先进、崇尚先进、争当先进的浓厚氛围。
　　　　（二）细化积分内容，实现规范化操作。
　　　　通过分项积分，使分部党员的责任和义务进一步明细化，解决了评价内容不具体，凭直观感受多、具体依据少，谈成绩缺乏支撑、切不准要害等问题，增强了党员管理的可操作性。
　　　　一是分部党委依托公司结对共建平台和自主交流，先后到遂宁供电公司检修公司、绵阳安州区供电公司、成都供电公司电气试验班、检修公司变电检修中心交流学习，取长补短。召开专题会议，充分讨论，全面分析省公司、公司下发的关于党员积分管理实施细则，充分结合绵阳运维分部实际，对党员积分管理实施细则进行修改。
　　　　二是坚持基础分评价、扣分及否决项三大类。日常基础积分包括参加组织生活情况、自身建设情况、参加志愿服务情况、积极践行承诺四大项14条进行积分。日常基础积分主要包括参加“三会一课”、党员固定活动日、教育培训、党员评议、缴纳党费等内容，体现党员履行基本义务情况；加分项主要包括主动认领岗位、履行岗位职责、带头处置突发事件、参与公益事业、开展志愿服务等内容，体现立足岗位做贡献、发挥先锋模范作用情况，共15条；否决项共6条，包括民主评议积分由党员群众进行民主测评，受到*纪、政纪处分，在重大安全事故的责任人等。
　　　　（三）规范评定程序，实现科学化考评。
一是党员每月根据自身情况，对照积分细则自行打分，上报积分表至党小组。

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