提拔

在新提拔干部任职前集体谈话会上的讲话：担当新使命奋进新征程　　　　同志们：　　　　大家上午好！　　　　今天，我们在这里举行新提拔干部任职前集体谈话会，这是一次庄重而又富有意义的会议…

新起点新征程，守廉心担使命——在新提拔干部集体廉政谈话会上的讲话　　　　各位新提拔的干部、同志们：　　　　大家好！今天，我们在这里举行新提拔干部集体廉政谈话会，这是一次重要的交流与…

第08讲：（第十条）关于警告和严重警告处分 第十条　党员受到警告处分一年内、受到严重警告处分一年半内，不得在党内提拔职务或者进一步使用，也不得向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外…

在全市新提拔干部教育培训班开班仪式的讲话　　　　担当作为，共筑城市未来　　　　尊敬的各位新提拔干部：　　　　大家上午好！新的岗位意味着新的开始，也预示着新的挑战。作为新提拔的干部，…

你那么厉害，提拔肯定“没你份儿”　　　有位朋友和笔者说，自己工作能力突出，也干了很多工作，出了很多成绩。　　　可为什么到了提拔晋升的时候就没有自己的份儿。　　　虽然身在基层单位，但…

体制内，干部提拔的五张“入场券”　　　干部提拔，是一场比拼各种因素的综合竞争。?　　　在向上的路上，任何一项缺点都足以成为最后压倒骆驼的稻草，倒在百米冲刺最后一米的绊脚石。?　　　…

新提拔任职表态发言　　　　作为本次提任中的一员，在改革后行政人员大幅减少的情况下放弃入额并被XX检察院党组委以重任，深感责任重大。此次集体谈心会，对我们来说是激励，更是鞭策。　　　…

体制内，想提拔，决不能错过的4个绝佳时机　　　一位朋友问：　　　提拔晋升，有没有什么特别的时机，就像是某个时间段就会专门启动干部工作，或者有没有什么大小年规律，好比如领导到岗几年后…

体制内，想提拔，得吃的了这几种“苦”　　　人生在世，谁愿意平淡过一生，身处职场，哪个不想想往上走，竞争提拔，升职加薪，走上人生巅峰。　　　站在峰顶，“会当凌绝顶，一览众山小”的感觉…

体制内，想提拔，就要分析形势，积累优势　　　干部人事工作，往往是保护的很严密，不透风、不撒气，不到最后时刻不掀锅盖。　　　可是，对于有志于竞争提拔的人来说，这反而增添了太多的麻烦，…

体制内，想提拔，选择大于努力　　　有位朋友和笔者倾诉，说是自己工作兢兢业业，待人接物也非常谦逊，领导评价也很不错，也和领导单独汇报过很多次个人发展的意思。　　　领导就是一直鼓励和肯…

在全市干部人才队伍建设调研座谈会上的汇报发言　　　尊敬的各位领导，同志们：　　　我区紧紧抓住干部这个决定性因素，鲜明用人导向，完善“选育管用”机制，坚持在一线锻炼干部、储备人才，全…

体制内，想提拔，就要寻找“贵人提携”　　　想进步，想在竞争提拔中占据一定优势，脱颖而出，打通上层路线，上层领导的肯定必不可少。　　　朝中有人好做官。　　　不管体制内外，不管各行各业…

体制内，竞争提拔的“三重境界”，你在第几层　　　一位朋友说，自己想进步，也知道要抓住主要领导，争取领导的肯定才有发展的机会。　　　可是，自己目前还是一个基层办事员，和主要领导中间还…

想提拔要让领导信得过　　　怎样才能成为领导信得过的人？　　　1.自己创造机会。想让领导信得过当然先要让领导了解你。看到领导就绕着走、一年下来领导不知道名字的肯定没戏。首先，有条件的…

体制内，领导想提拔谁，其实早已注定　　　有位朋友和笔者聊天交流了很多工作上的感悟，其中就聊到了：　　　提拔晋升，是不是早已注定。　　　这位朋友列举了很多身边的例子，每一个人的提拔都…

体制内，这些人看似无能，通过反向操作，竟活成了真正的人生赢家　　　体制内，有不少一心往上爬的人，多年苦心钻研官场心术，形成了一套属于自己的“厚黑学”。　　　在这些人看来，要想在仕途…

晋升领导，就要来一次思想大转变　　　前天，有一位朋友问我：　　　“在单位里，自己是内设部门的副职，由于部门里没有正职，所以，领导让我当起了临时负责人。”　　　“可是，我这个临时负责…

“草根”选手，如何获得提拔晋升？　　　不可否认，在体制内工作，背景和关系对一个人发展和进步的影响确实很大。　　　这就好比打游戏一样，一开局你自带BUFF，甚至是BUG，能不快人一步…

体制内，不会表达个人诉求，好事难有份儿　　　荣誉、表彰，晋升、提拔，以及交流挂职等等，是对一名同志个人素质、工作能力等综合水平的肯定。　　　这代表了组织对个人的信任。　　　每天兢兢…