提拔

体制内，竞争提拔的“三重境界”，你在第几层　　　一位朋友说，自己想进步，也知道要抓住主要领导，争取领导的肯定才有发展的机会。　　　可是，自己目前还是一个基层办事员，和主要领导中间还…

想提拔要让领导信得过　　　怎样才能成为领导信得过的人？　　　1.自己创造机会。想让领导信得过当然先要让领导了解你。看到领导就绕着走、一年下来领导不知道名字的肯定没戏。首先，有条件的…

体制内，领导想提拔谁，其实早已注定　　　有位朋友和笔者聊天交流了很多工作上的感悟，其中就聊到了：　　　提拔晋升，是不是早已注定。　　　这位朋友列举了很多身边的例子，每一个人的提拔都…

体制内，这些人看似无能，通过反向操作，竟活成了真正的人生赢家　　　体制内，有不少一心往上爬的人，多年苦心钻研官场心术，形成了一套属于自己的“厚黑学”。　　　在这些人看来，要想在仕途…

晋升领导，就要来一次思想大转变　　　前天，有一位朋友问我：　　　“在单位里，自己是内设部门的副职，由于部门里没有正职，所以，领导让我当起了临时负责人。”　　　“可是，我这个临时负责…

“草根”选手，如何获得提拔晋升？　　　不可否认，在体制内工作，背景和关系对一个人发展和进步的影响确实很大。　　　这就好比打游戏一样，一开局你自带BUFF，甚至是BUG，能不快人一步…

体制内，不会表达个人诉求，好事难有份儿　　　荣誉、表彰，晋升、提拔，以及交流挂职等等，是对一名同志个人素质、工作能力等综合水平的肯定。　　　这代表了组织对个人的信任。　　　每天兢兢…

话说机关里的公务员：机遇总是留给有准备的人　　　在机关里工作，一个最重要的职业追求一定是职务和级别的晋升，关于这一点谁也不用隐晦，因为这是再正常不过的事情。有的人说，晋升与否就是看…

体制内，压力越大，提拔越快　　　周末，有一位国企的小兄弟约我吃饭。　　　茶足饭饱的时候，我们聊到了职场。　　　他有点茫然地问我：“前段时间单位人事调整。我分配在国企安全生产岗，天天…

选调生为什么要先下基层　　　最近，有朋友问，作为今年有幸上岸的选调生，有一个问题一直以来都不太理解，为什么把刚出校门的选调生先放在基层锻炼而不是放在机关学业务呢？其实这个问题，之前…

领导提拔中高层领导，主要看什么？　　　在一个组织中，中高层人员的任命和调整对于普通人来说只是一个正常的工作变动，但对于权谋之士来说，这则意味着不同派系之间的力量变化。如果某个派系得…

体制内，不到万不得已，别去比拼资历　　　体制内，有“资历”一说。　　　木分花梨紫檀，人分先来后到。　　　资历，大体指的就是一个人的履历长、资格老。　　　排队排在前面，比别人早入职，…

体制内会来事会表现还有眼力见，提拔离你还远吗？　　　职场考察干部，绝不仅仅是看看档案、资料或听听汇报，更多地，他们是通过平时来掌握了解。　　　要想得到提拔你首先要戒掉“下属思维”。…

挂职锻炼后，我陷入了提拔焦虑　　　前几天，有一位朋友问我：　　　“驻村扶贫工作满三年了，前些天回归到单位。挂职期间，单位给我晋升了一次职级。　　　但是，现在单位有部门正职的空缺，隐…

体制内，得不到领导提拔的人，身上都有这些通病，你在此列吗？　　　体制内，不少人在单位蹉跎多年，领导换了一茬又一茬，却始终得不到提拔重用，一直郁郁寡欢。　　　他们想不明白，自己兢兢业…

单位里，党组是怎么研究干部提拔的？　　　在单位里，绝大部分的干部职工都没参与过党组会关于选人用人的讨论。?　　　所以，我经常看到职工各种奇奇怪怪的猜想，有些人因此陷入负面情绪不能自…

体制内，怎么发现提拔机会？　　　前两天，有一位朋友给我诉苦：?　　　“单位里，自己当科长好几年了。最近单位新来了一把手，搞了干部提拔，把几位二级主任科员提拔为一级主任科员。唯独我，…

体制内，切莫让此举成为提拔晋升的绊脚石　　　祸从口出，言多必失。?　　　古人诚不欺我。?　　　人这张嘴呐，总是忍不住地想要张开说话，拦都拦不住，结果却总是说着说着，说漏了嘴，该说的…

领导突然问你对某个同事的看法，如何回答万无一失？　　　被领导喊进他的办公室，然后突然问你某个同事怎么样。是否遇到过这样的情形？一个让你感觉一头雾水的问题？不知道如何回答？?　　　不…

体制内，没背景，又想提拔，务必在这件事上下功夫　　　对于没有关系背景的人来说，现在是最好的时代。?　　　如今的竞争提拔，其中很重要的一环，就是工作能力和工作成绩，干的不行，在当前的…