提拔

话说机关里的公务员：机遇总是留给有准备的人　　　在机关里工作，一个最重要的职业追求一定是职务和级别的晋升，关于这一点谁也不用隐晦，因为这是再正常不过的事情。有的人说，晋升与否就是看…

体制内，压力越大，提拔越快　　　周末，有一位国企的小兄弟约我吃饭。　　　茶足饭饱的时候，我们聊到了职场。　　　他有点茫然地问我：“前段时间单位人事调整。我分配在国企安全生产岗，天天…

选调生为什么要先下基层　　　最近，有朋友问，作为今年有幸上岸的选调生，有一个问题一直以来都不太理解，为什么把刚出校门的选调生先放在基层锻炼而不是放在机关学业务呢？其实这个问题，之前…

领导提拔中高层领导，主要看什么？　　　在一个组织中，中高层人员的任命和调整对于普通人来说只是一个正常的工作变动，但对于权谋之士来说，这则意味着不同派系之间的力量变化。如果某个派系得…

体制内，不到万不得已，别去比拼资历　　　体制内，有“资历”一说。　　　木分花梨紫檀，人分先来后到。　　　资历，大体指的就是一个人的履历长、资格老。　　　排队排在前面，比别人早入职，…

体制内会来事会表现还有眼力见，提拔离你还远吗？　　　职场考察干部，绝不仅仅是看看档案、资料或听听汇报，更多地，他们是通过平时来掌握了解。　　　要想得到提拔你首先要戒掉“下属思维”。…

挂职锻炼后，我陷入了提拔焦虑　　　前几天，有一位朋友问我：　　　“驻村扶贫工作满三年了，前些天回归到单位。挂职期间，单位给我晋升了一次职级。　　　但是，现在单位有部门正职的空缺，隐…

体制内，得不到领导提拔的人，身上都有这些通病，你在此列吗？　　　体制内，不少人在单位蹉跎多年，领导换了一茬又一茬，却始终得不到提拔重用，一直郁郁寡欢。　　　他们想不明白，自己兢兢业…

单位里，党组是怎么研究干部提拔的？　　　在单位里，绝大部分的干部职工都没参与过党组会关于选人用人的讨论。?　　　所以，我经常看到职工各种奇奇怪怪的猜想，有些人因此陷入负面情绪不能自…

体制内，怎么发现提拔机会？　　　前两天，有一位朋友给我诉苦：?　　　“单位里，自己当科长好几年了。最近单位新来了一把手，搞了干部提拔，把几位二级主任科员提拔为一级主任科员。唯独我，…

体制内，切莫让此举成为提拔晋升的绊脚石　　　祸从口出，言多必失。?　　　古人诚不欺我。?　　　人这张嘴呐，总是忍不住地想要张开说话，拦都拦不住，结果却总是说着说着，说漏了嘴，该说的…

领导突然问你对某个同事的看法，如何回答万无一失？　　　被领导喊进他的办公室，然后突然问你某个同事怎么样。是否遇到过这样的情形？一个让你感觉一头雾水的问题？不知道如何回答？?　　　不…

体制内，没背景，又想提拔，务必在这件事上下功夫　　　对于没有关系背景的人来说，现在是最好的时代。?　　　如今的竞争提拔，其中很重要的一环，就是工作能力和工作成绩，干的不行，在当前的…

体制内，人人都要明白“蛰伏运”　　　今天跟朋友聊天，大体就是说：　　　自己准备躺平，原因大体就是单位几次提拔、评优都没有自己的份儿，平时又得不到领导的赏识，工作干的没有动力，随着年…

体制内，想提拔，务必把握好“人脉保质期”　　　干部提拔，要有人脉。?　　　只靠自己苦干，不去主动寻找上面人的提携，很难成事，最后大概率会是“老黄牛”的待遇。?　　　会干活，同时也得…

体制内，争取提拔，与领导沟通的最佳方式　　　内心有什么想法，想请求领导帮忙解决什么，所有的这些都需要去和领导去沟通。　　　尤其是当遇到干部提拔、评先树优、岗位调整等等事情的时候，和…

体制内，打开提拔之路的一把钥匙　　　有位朋友问，自己刚刚提拔科室长，自己的分管总是安排自己去和上级单位对口处室对接，但是自己感觉平时和上级业务处室人的联系都很顺畅，有必要再去跑私下…

体制内，提拔的天平，倾向于“敏感”的人　　　干部提拔，是一个单位最神秘的工作。　　　谁上谁下，提拔谁，不提拔谁……可以说所有人都会关注干部工作，影响的可能是整个单位的风气走向，所以…

体制内，想提拔，务必明白“摘桃原理”　　　有位朋友跟笔者聊天说到，自己和一位竞争对手是完全差不多的时间、学历、学校，工作能力也差不多，进入单位后的工作经历也差不多。　　　但是前段时…

体制内，想提拔，务必找对人　　　体制内，从不缺乏有才华的人。　　　记得一位老友，年轻时候是单位的材料高手，单位的大材料都是出于其手，甚至是负责联系单位的政府副职领导，都会安排他帮忙…