用工

灵活用工平台的涉税风险和合规建议　　　　近年随着互联网新业态的发展，灵活用工成为一种新的用人方式，越来越被企业熟知与认可。随着灵活用工的需求不断提升，越来越多的灵活用工平台应运而生…

在2024年全省保障企业用工工作推进会上的典型发言　　　　尊敬的各位领导，同志们：　　　　近年来，**市以推动实体经济高质量发展为抓手，聚焦企业用工难题，创新组建人社支持企业用工先…

在全市服务重点企业用工保障推进会上的发言　　　　尊敬的各位领导，同志们：　　　　近年来，**持续打造优质营商环境，吸引了大批企业入驻工业园，企业用工需求持续加大，“用工荒”问题逐渐…

区人力资源和社会保障局2024年度行政执法年度工作计划 　　　　为提升行政执法工作的公平性、高效性和规范性，切实保障企业和群众合法权益，不断优化营商环境，根据上级文件精神制定202…

对我市民营企业用工难问题的调研报告　　　　***总书记在全国民营企业座谈会上的重要讲话，充分肯定了我国民营经济的重要地位和作用，对支持民营企业改革发展提出明确要求。根据工作安排，笔…

集团公司人力资源工作调研报告　　　　近年来，随着企业规模的不断发展壮大，中国**销售分公司（以下简称**销售）用工总量偏大、人力资源分布不均、人均劳效偏低、人工成本较高等情况越发凸…

某区人社局关于化解企业用工难题工作措施汇报　　　　随着经济回暖向好，xx区部分企业订单大幅上升，用工需求持续快速增长，招工难度加大，用工短缺成为了制约我区部分企业发展的瓶颈。为此，…

开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查工作总结　　　　为进一步贯彻落实《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》《省劳动保障监察条例》《省工资支付条例》和《省高温天气劳…

县就业创业重点示范项目发言材料　　　今年以来，*就创中心聚焦稳岗扩岗、重点群体、变革创新，积极拓宽要素投入和供给渠道，加快赋能企业稳岗用工促发展，实现劳动者就业更加充分。　　　一、…

x市编外人员管理存在问题及对策范文　　　　编外用工由来已久，其作为机关事业单位用人的补充方式，能够暂时缓解编制收紧与部门管理事务增多之间的矛盾。如何规范管理编外人员，已经成为机构编…

关于某市编外人员管理存在问题及对策 　　编外用工由来已久，其作为机关事业单位用人的补充方式，能够暂时缓解编制收紧与部门管理事务增多之间的矛盾。如何规范管理编外人员，已经成为机构编制…

区人力资源和社会保障局2022年年底工作总结 　　　2022年，区人社局在区委、区政府正确领导下，以“严紧细实快”的工作作风，立足职能作用，坚持多措并举稳就业，持续扩大社保覆盖范围…

非公企业和社会组织党建工作汇报材料 　　　2022年，在区委组织部的精心指导下，区人社局党组把非公有制企业和社会组织党建工作，作为党的基层组织建设工作的重要内容，放在心上，拎在手上…

县人社局”万人助万企“活动开展情况汇报材料 　　　按照会议安排，现将人社局“万人助万企”活动开展情况汇报如下：　　　自我县“万人助万企”活动启动以来，县人社局迅速行动、科学谋划、精…

对我市民营企业用工难问题的调研报告 　　　***总书记在全国民营企业座谈会上的重要讲话，充分肯定了我国民营经济的重要地位和作用，对支持民营企业改革发展提出明确要求。根据工作安排，笔…

处置濒危企业工作情况汇报 　　　去年以来，**县针对不同类型濒危企业和劣势企业，探索强身健体一批、解绊松绑一批、造血补气一批、依法处置一批“四个一批”办法，助企脱困、为企解难、促企…

XX县关于企业“用工难”专题调研的报告　　　　?　　　　近年来，随着企业用工数量和用工结构的变化，就业空间的多元化、劳动力资源的短缺、人们就业观念转变等问题也使得人力资源市场供需矛…