考核

国有企业党委关于2023年度人才工作情况汇报　　　　集团党委深入贯彻落实******关于做好新时代人才工作的新思想新论断新要求，大力实施“人才强企”战略，多渠道拓宽招聘形式，充分挖…

关于对基层公务员绩效考核体系的优化路径的思考　　　　基层公务员是政府联系群众的重要纽带，其绩效考核与基层治理、政府公信力和全面深化改革息息相关，对进一步提高服务质量，全面推进基层的…

国企人力资源绩效考核管理体系主题材料汇编（4篇）（集团公司） 目录　　　　1.国企人力资源绩效考核管理体系存在的问题与解决措施 2　　　　2.国企人事管理绩效考核存在的问题与对策探…

关于农村商业银行绩效考核评价现状及解决措施的探索　　　　近年来，全球金融市场逐渐出现动荡状态，互联网金融、资本监管以及金融脱媒带来的压力越来越明显，这也使得银行市场中经常步入到白热…

关于对机关事业单位绩效考核存在的问题与改善研究报告　　　　自机关事业单位实行绩效考核制度以来，在激发工作人员积极性、提高单位工作效率方面发挥了重要作用。然而，由于现行绩效评价体系起…

差异化考核典型案例（应急管理）　　　　近年来，市应急管理局坚持以调整完善考核内容方式、结果运用为抓手，以激发干部职工干事创业主动性、积极性为支撑，以单项工作争第一、整体工作争一流为…

差异化考核典型案例（应急管理）　　　　近年来，市应急管理局坚持以调整完善考核内容方式、结果运用为抓手，以激发干部职工干事创业主动性、积极性为支撑，以单项工作争第一、整体工作争一流为…

2024年公司员工培训工作方案　　　　为切实提高公司员工整体素质，改善员工知识结构，强化员工专业技能，加快人才队伍培育，服务于集团公司公司改革发展战略，现结合集团公司公司实际和重点…

关于对机关事业单位绩效考核存在的问题与改善研究报告　　　　自机关事业单位实行绩效考核制度以来，在激发工作人员积极性、提高单位工作效率方面发挥了重要作用。然而，由于现行绩效评价体系起…

关于铁路建设企业绩效考核的思考　　　　铁路建设企业作为基础设施互联互通建设的重点领域，国家不断加大对基础建设投资力度，铁路建设企业发展动力和经营活力也不断增强，现代企业制度及绩效考…

在全县2023年度综合考核工作推进会上的主持词　　　　同志们：　　　　今天我们召开全县2023年度综合考核工作推进会，主要任务是听取我县2023年度省、市综合考核指标进展情况，查找…

事业单位绩效考核管理工作的若干思考　　　　绩效考核与管理属于人力资源管理中的关键内容，就现在的情况来看，事业单位在开展绩效考核管理的时候有一些缺陷，这需要事业单位做好相关的推进工作…

2024年公司员工培训工作方案　　　　为切实提高公司员工整体素质，改善员工知识结构，强化员工专业技能，加快人才队伍培育，服务于集团公司公司改革发展战略，现结合集团公司公司实际和重点…

在国有企业招才引智工作座谈会上的汇报发言 尊敬的X部长，各位领导，同志们：　　　　X公司党委认真贯彻落实党管人才方针，牢固树立“人才是第一资源”理念，深入学习贯彻中央及省委人才工作…

研讨发言：干事创业须剔除“躺平”思想　　　　在党内正风肃纪、反腐败斗争的高压态势下，部分干部秉承着“多做多错、少做少错、不做不错”的消极心态，在主动担当作为上“急刹车”、在干事劲头…

2023年生态环境工作总结及2024年工作安排　　　　2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是开启中国式现代化建设新征程的起步之年，更是深入打好污染防治攻坚战、加快突出…

公司关于落实全面从严治党（党建）责任情况检查考核反馈意见的整改情况报告 　　　　按照《公司直管企党组织落实全面从严治党（党建）责任情况检查考核反馈意见的通知》要求，公司高度重视此项…

全国公务员工作座谈会发言材料汇编（6篇）目 录 1. 上海市委组织部： 抓实抓好公务员队伍源头工程 着力提升考录工作科学化水平1 2. 山东省委组织部： 聚焦落实国家重大战略 以高…

2023年度XX市实施“百县千镇万村高质量发展工程”考核评价工作方案（征求意见稿）　　　　2023年是我省实施“百县千镇万村高质量发展工程”（以下简称：“百千万工程”）的开局起步之…

关于新时期下国企高效开展绩效考核工作的思考与探索（2篇）　　　　关于新时期下国企高效开展绩效考核工作的思考与探索　　　　当前，国有企业对绩效考核工作高度重视，一方面根据上级考核任务…