考核

干部职工评优评先考核方案 　　　为提升广大干部职工作积极性，进一步建立健全合理的考核机制，形成积极向上、人人争先的工作氛围，特制订本考核方案。　　　一、考核对象　　　全局在编在岗的…

基层减负经验交流材料：市创新考核机制为基层减负 　　　　为全面落实中央和省委关于基层松绑减负的决策部署，*市通过精减考核事项、优化考核指标、改进考核方式、强化考核结果运用等举措，有…

关于高校教师队伍管理典型案例申报材料 “双高计划”建设以来，XX学校依据《教育部关于深化高校教师考核评价制度改革的指导意见》文件精神，合理用好教师考核评价这一“指挥棒”，构建起以“…

乡镇党委2023年一季度党建工作总结　　　　*镇全面对标对表党的二十大关于党建工作的战略部署，认真贯彻落实市委、市政府工作要求，坚持问题导向，强化系统思维，全面贯彻新时代党的建设总…

关于XX局各干部职工评优评先考核方案 为提升广大干部职工作积极性，进一步建立健全合理的考核机制，形成积极向上、人人争先的工作氛围，特制订本考核方案。 一、考核对象 全局在编在岗的行…

集团公司党委理论学习中心组研讨交流发言 同志们：　　党的二十届二中全会，是在全面贯彻落实党的二十大精神开局之年召开的一次十分重要的会议。会议对深化机构改革等重点工作进行安排部署，尤…

区委组织部经验交流发言：精准完善考核评价机制激发干部干事创业动力 　　　　**区委持续完善考核评价机制，注重“考人”与“考事”相结合，统筹指标设置，创新考核方式，强化结果运用，有效…

2023年在学习中央一号文件集中研讨会上的发言材料同志们：2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接承前启后的关键之年。2月13日发…

在学习2023年中央一号文件集中研讨会上的发言材料 同志们：　　　2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接承前启后的关键之年。2月…

宁津农商银行聚焦考核重点，积极用好考核、营销、督导“组合拳”，稳步提升“冬日攻坚”活动成效。截至11月末，该行各项存款余额110.68亿元，较10月末增长1.62亿元；实体贷款余额…

全县2023年组织工作要点 　　　　2023年全县组织工作总体要求是：坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神和县第十五次党代会精神，坚定践行新时代…

干部平时考核工作汇报 　　　近年来，我县结合单位实际，聚焦用活平时考核指标，采取共性指标、个性指标和组织评价深度融合的办法，严控评定指标，强化差异评比，以考促干，着力营造想干事、能…

激励干部担当作为经验交流材料 　　　近年来，我市坚持以考核区分优劣、奖优罚劣、激励担当、促进发展，引导干部树立和践行正确政绩观，推动干部能上能下、能进能出，形成能者上、优者奖、庸者…

全县2023年组织工作要点 　　　2023年全县组织工作总体要求是：坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神和县第十五次党代会精神，坚定践行新时代党…

在目标责任制考核工作会议上的讲话 同志们：　　　近年来，我们坚持推行目标责任考核制度，极大地调动和激发了广大干部职工干事创业的热情和激情，促进了交通运输事业的快速发展。今年，依据省…

关于新时代高校中层领导干部绩效考核问题的思考与对策（高校） 　　　　一、高校中层领导干部绩效考核的必要性和特殊性　　　　（一）高校中层领导干部绩效考核的特殊性　　　　高校中层干部是…

教育局在县委人才工作会议上的发言 各位领导，同志们：　　　近年来，***县教育局党组深入学习贯彻******关于教育和人才工作重要论述，牢固确立教师人才引领发展的战略地位，全力开发…

2022年意识形态工作责任制贯彻落实情况汇报 　　　******指出，意识形态工作是党的一项极端重要的工作。本人认真落实意识形态工作主体责任，在加强思想引领、学习先进典型、完善制度…

领导班子分析研判工作汇报 　　　近期，我市为调优配强领导班子，提升领导班子运行质量和干部履职水平，进一步激发“拼经济、搞建设”奋进活力，高位部署、“四措”并举，推进落实全市科级领导…

在全市事业单位绩效考核工作汇报会上的发言 　　　尊敬的**部长，各位领导，同志们：　　　近年来，*****坚持以强化事业单位公益属性、提升事业单位规范化为目标，在组织领导、考核指标…