考核

公务员平时考核工作汇报 　　　去年以来，**市扎实贯彻落实******系列重要讲话精神，以《省公务员平时考核实施办法（试行）》为依据，在解决“考什么” “怎样考” “如何用” “怎…

　　　下好“四步棋” 打好年轻干部培养“组合拳”　　　　　　今年以来，**县健全完善培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，从“选育管用”四个方面入手，统筹下好“先手棋、关键棋、长远棋…

高质量发展综合绩效考核工作会议总结讲话提纲 同志们：　　　刚才，我们通报表彰了2021年度在全市高质量发展中作出突出贡献的先进集体和先进个人，为受表彰的突出贡献企业、优秀企业家、招…

推进干部能上能下汇报材料 　　　今年以来，我市认真学习贯彻******关于选人用人重要论述精神，落实推进领导干部能上能下《若干规定》，以调整不适宜现职和拿下不作为乱作为干部为重点，…

精准考核激励干部担当作为工作汇报 　　　今年以来，我市健全完善“1+N”考核体系，多措齐抓改进考核方式，综合研判运用考核结果，切实发挥考核指挥棒、风向标作用，激励广大干部跑起来、抢…

在全省粮食安全市长责任制考核工作推进汇报暨培训动员会议上的讲话 同志们：　　　　今天，省粮食安全省长责任制考核工作组办公室决定召开这次全省粮食安全市长责任制考核工作推进汇报暨培训会…

考核激励干部担当作为交流发言 　　　干部考核工作是一项系统工程，是对领导干部的德才素质做出综合评价，为合理使用和奖惩干部提供依据。我区通过不断完善干部考核评价机制，改进考核方式方法…

村社干部考核管理工作情况汇报 　　　**县通过量化村社重点工作指标，创新绩效管理方式，以“提级考绩”为切入点，创新探索村社干部提级管理做法，为有效破解村社干部“干多干少一个样”“干…

以考促干工作汇报 　　　今年以来，**深入贯彻落实组织工作破解重点难点问题部署要求，以修订《**市委管理的领导班子和领导干部年度考核办法（试行）》为契机，创新实施领导班子和领导干部…

在2021年度市管领导班子和领导干部考核述职测评会上的讲话 同志们：　　　根据市委统一安排，今天，我们第X考核组到XXX，开展2021年度市管领导班子和领导干部考核工作。按照考核相…

公务员考评工作经验材料：紧扣“三力”要求 激发制度“活力” 　　　?为切实加强公务员日常管理，促进工作作风转变，?* * *区坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，树立大抓…

考核激励干部担当作为典型材料 　　　今年以来，我市充分发挥干部考核的“指挥棒”“风向标”“助推器”作用，通过突出考核重点、完善考核方式、强化结果运用等方式，高质量开展市管领导班子和…

公务员平时考核经验交流材料 　　　近年来，**县围绕建机制、重执行、强运用，有效推动公务员平时考核工作在苗乡落地落实落细，进一步优化和完善干部队伍管理体系，有力提高广大干部职工干事…

激励出实招 干事有劲头（区委组织部） 　　　一、树立鲜明导向，激励干部愿担当想作为　　　一是明确任用原则，让干部想干事。坚持事业为上，突出实干实效，大力选拔使用敢于负责、勇于担当、…

shu记2021年度基层党建工作专项述职报告 　　　今年以来，我认真履行党建工作第一责任人职责，坚持抓班子带队伍，抓实基层党建工作，全面夯实党的执政基础。现述职如下：　　　一、履行…

组织为干部担当汇报材料 　　　******在中央党校2022年春季学期中青年干部培训班上强调，只有全党继续发扬担当和斗争精神，才能实现中华民族伟大复兴的宏伟目标。走好新时代的长征路…

人事处2021年工作述职报告 　　　2021年，对人事处来讲是紧张、忙碌、充实、收获的一年。按照学校党政的总体安排，人事处一手抓教职工疫情防控，一手抓党政重点工作的落实，全处上下团…

在全区“工业强市、产业兴市”链长制工作推进会议上的讲话 同志们：　　　今天召开这次会议，既是一次调度会、推进会，也是对链长制工作的再动员、再部署。刚才，各产业链牵头单位汇报了工作进…

2022年卫生健康局党建工作要点 　　　2022年，卫生健康系统党建工作总的要求是：以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，弘扬伟大建党精…

局机关公务员平时（绩效）考核实施方案 　　　　为做好本单位公务员平时（绩效）考核（以下简称公务员平时考核）工作，根据《公务员考核规定（试行）》、《公务员平时考核办法（试行）》和省委…